Keskustan Kemppi: Perhevapaiden kustannukset on jaettava oikeudenmukaisesti – vanhemmuus ei saa olla este työelämässä
Suomen syntyvyys on historiallisen matalalla tasolla. Keskustan varapuheenjohtaja, kansanedustaja Hilkka Kemppi muistuttaa, että epävarmuus työllistymisestä, toimeentulosta ja pärjäämisestä vanhempana sekä huoli ympäröivän maailman kriiseistä vaikuttavat siihen, että monessa perheessä toivottu lapsiluku jää toteutumatta.
Helsingin Sanomat uutisoi tänään maanantaina, että isien syrjintä työpaikoilla on lisääntynyt viime vuosina. Ammattiliittojen mukaan miehiä on estetty jäämästä vanhempainvapaille tai heitä on jopa uhattu työpaikan menetyksellä. Kemppi toteaa tiedotteessaan kehityksen osoittavan, että vaikka perhevapaita on pyritty jakamaan aiempaa tasaisemmin vanhempien kesken, työelämän rakenteet eivät ole vielä pysyneet muutoksen mukana.
– Keskusta esittää tuoreessa ohjelmassaan, että pidemmällä aikavälillä perhevapaista työnantajille aiheutuvat kustannukset korvataan täysimääräisesti jakamalla ne työmarkkinaosapuolten ja valtion kesken. Lapsista hyötyy koko yhteiskunta, joten myös vastuun kustannuksista tulee kuulua koko yhteiskunnalle.
Perhevapaakeskustelussa huomio kiinnittyy Kempin mielestä liian usein yksittäisiin työnantajiin. Todellisuudessa kyse on laajemmasta rakenteellisesta ongelmasta.
– Tähän on vain yksi lääke ja se on, että yhteiskuntana kannamme isompaa vastuuta. Yhteiskunnan tehtävä on purkaa esteitä, ei luoda uusia. Perheen perustamisen ei pitäisi merkitä huolta työpaikan menettämisestä, urakehityksen hidastumisesta tai työnantajalle koituvasta kohtuuttomasta taloudellisesta riskistä, Kemppi painottaa.
Tällainen uudistus vahvistaisi tasa-arvoa työelämässä monella tavalla, hän katsoo. Se vähentäisi nuorten naisten rekrytointiin liittyviä ennakkoluuloja ja kustannuspaineita, mutta samalla poistaisi myös niitä syitä, joiden vuoksi osa työnantajista suhtautuu kielteisesti isien perhevapaisiin.
– Vanhemmuus ei saa olla syy syrjintään – ei naisille eikä miehille. Jokaisella vanhemmalla tulee olla aito mahdollisuus käyttää perhevapaita ilman pelkoa työuran tai toimeentulon vaarantumisesta, sanoittaa Kemppi.