Valio aloittaa yt-neuvottelut ja uudistaa toimintatapoja pääkonttorissaan – tavoitteena parempi kilpailukyky, matalampi hierarkia sekä selkeämpi päätöksenteko ja työnjako
Talous
Valio aloittaa yhteistoimintaneuvottelut, jotka saattavat johtaa 80–100 työpaikan vähentämiseen. Yt-neuvottelujen piirissä on noin 660 henkilöä yhtiön pääkonttoritoiminnoissa. Tuotantolaitokset eivät kuulu yt-neuvottelujen piiriin.
Valio perustelee vähennyksiä kilpailukyvyn ja kannattavuuden parantamisella. Yt-neuvottelut kuuluvat kolme vuotta kestävään ohjelmaan.
Osana Yt-prosessia Valio uudistaa toimintatapaansa. Tehtäviä priorisoidaan ja toimenkuvia tarkennetaan. Tavoitteena on myös selkeyttää päätöksentekoa, madaltaa hierarkiaa ja lisätä tulosvastuuta organisaatiossa.
Maitotuotteita valmistava Valio on noin 5 000 maitotilallisen muodostamien osuuskuntien omistama yritys.
