Naisten määrä pörssiyhtiöiden toimitusjohtajina nousi uuteen ennätykseen – Johtoryhmien sukupuolijakauman kehitys hidasta
Naisten määrä ja osuus pörssiyhtiöiden toimitusjohtajina nousi tänä vuonna uuteen ennätykseen, kertoo Keskuskauppakamari.
Naisia toimitusjohtajina on pörssiyhtiöissä nyt 12, mikä vastaa yhdeksää prosenttia kaikista pörssiyhtiöiden toimitusjohtajista. Viime vuonna vastaava luku oli seitsemän prosenttia.
Naisten osuus pörssiyhtiöiden johtoryhmissä pysyi Keskuskauppakamarin mukaan kuluneena vuonna aiemmin saavutetulla ennätystasolla.
Naisten osuus pörssiyhtiöiden johtoryhmissä oli tänä vuonna 28 prosenttia, mikä oli sama luku kuin viime vuonna.
Suurissa pörssiyhtiöissä naisten osuus johtoryhmän jäsenistä nousi tänä vuonna jo 31 prosenttiin. Keskisuurissa yhtiöissä naisten osuus nousi yhdellä prosenttiyksiköllä ennätystasolle 30 prosenttiin. Pienissä pörssiyhtiöissä naisten osuus johtoryhmien jäsenistä nousi 24 prosenttiin.
Pörssiyhtiöistä 27 prosentissa naiset ja miehet ovat johtoryhmässä tasapuolisesti edustettuna.
Keskuskauppakamarin johtavan asiantuntijan Ville Kajalan mukaan johtoryhmien sukupuolijakauman kehityssuunta on oikea, mutta kehitys on valitettavan hidasta.
Riskinä Kajalan mukaan on, että vuonna 2026 voimaan tulevien hallitustyöskentelyn sukupuolikiintiöiden takia osa johtoryhmien nykyisistä naisjäsenistä siirtyy hallitusammattilaisiksi ja siten johtoryhmistä poistuvien naisten määrä kasvaa.
EU:n direktiivin mukaan vuoden 2026 kesään mennessä suurimpien pörssiyritysten hallituspaikoista 40 prosentin pitää olla aliedustetulla sukupuolella.
– Emme ole vielä nähneet merkkejä laajamittaisesta naisten siirtymästä johtoryhmistä hallituksiin. Riski on kuitenkin todellinen, sillä tuleva sääntely edellyttää yhteensä noin 60 naista lisää pörssiyhtiöiden hallituksiin, Kajala sanoo Keskuskauppakamarin tiedotteessa.