Työmarkkinajohtajat: Yhteiskuntasopimusta sorvataan nyt tosissaan

Yhteiskuntasopimusta sorvataan nyt tosissaan, vakuuttivat Etelärantaan kokoontuneet työmarkkinajohtajat torstaina.

Kyseessä on jo viides kerta, kun järjestöt yrittävät löytää neuvottelusovun. Aikaa uskotaan kuluvan ainakin ”muutamia viikkoja”.

SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly ei ennakoi neuvotteluista helppoja, mutta huomauttaa, että liikkeelle ei lähdetä ihan nollasta.

– Meillä on vähän enemmän tietoa nyt, kun on pakkolakilausunnot olemassa ja paikallisen sopimisen linjaukset työn alla. Myös hallituksen heikennysesitykset työsopimuslakiin ovat nyt tiedossa ja ne vaikuttavat näihin neuvotteluihin kyllä, eivät aina helpottavasti, Lyly sanoi toimittajille ennen neuvotteluja.

Hän huomautti, että SAK:n kentällä on myös erittäin kriittisiä kantoja sopimiseen.

– Työllisyys- ja taloustilanne on kuitenkin sellainen, että on myös meidän ihmisille tarpeen, että saadaan ratkaisuja tehtyä.

Myös Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies uskoo, että kaikilla osapuolilla on nyt sopimiseen entistä kovemmat paineet.

– Ratkaisuja pitää nyt hakea. Uskon, että neljän epäonnistuneen yrityksen jälkeen tällä kertaa on määrätietoisempi ote, Häkämies sanoi.

Yhteiskuntasopimus olisi vaihtoehto hallituksen työelämän kiristyspaketille eli niin sanotuille pakkolaeille. Hallitus tuo paketin keväällä eduskuntaan, jos yhteiskuntasopimusta ei synny.

Neuvottelujen jatko varmistui maanantaina, kun myös SAK lähti mukaan uuteen yritykseen. Muut keskusjärjestöt kertoivat jo aiemmin olevansa valmiita neuvotteluihin.

SAK:n liitoista ulkopuolella on Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT.

Kompastuskiveksi saattaa nousta paikallinen sopiminen. Työntekijäpuolen mielestä myös sen keskeiset linjaukset pitää sopia yhteiskuntasopimuksen yhteydessä.

EK:n Häkämies taas sanoi, ettei paikallinen sopimus ole tässä pöydässä, koska sitä valmistellaan maan hallituksen vetämässä työryhmässä.

– Nyt keskitytään yhteiskuntasopimusneuvotteluihin ja syksyllä sitten siirrytään palkkaneuvotteluihin. Siitä minusta on aika lailla yksituumaisuutta, että tällainen vientivetoinen palkkamalli otetaan Suomessa käyttöön, mutta totta kai siinäkin on työstämistä, Häkämies sanoi.