Suomen Yrittäjät ei hyväksy SAK:n ajamaa syrjivää sääntelyä – "Jokaisen pitää olla lain edessä yhdenvertainen, oli liitossa tai ei"
Suomen Yrittäjät ei hyväksy SAK:n esitystä luottamusmiesjärjestelmän laajentamisesta järjestäytymättömiin yrityksiin.
– Se olisi karkea virhe, joka syventää syrjivää sääntelyä, Yrittäjien puheenjohtaja Petri Salminen sanoi järjestön valtuuston kevätkokouksessa.
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta ilmoitti viime viikolla SAK:n edustajistossa, että ”akuutein ongelma on varmistaa luottamushenkilöiden tunnustaminen järjestäytymättömissä yrityksissä”.
– Jokaisen pitää olla lain edessä yhdenvertainen, oli liitossa tai ei. Tämä itsestäänselvyys ei toteudu työpaikoilla, joissa vähemmistö voi ilmoittaa edustavansa enemmistöä. Tämä on väärin, Salminen kuittasi.
Puheenjohtaja Salmisen mielestä jokaisen pitää voida vaikuttaa oman työpaikan asioihin.
– Vapaassa yhteiskunnassa saa kuulua liittoon mutta myös olla kuulumatta. Järjestäytymättömyys ei ole peruste viedä puhevaltaa omissa asioissa. Vaaleissakin saa Suomessa äänestää, vaikka ei ole puolueen jäsen.
Eloranta esitti myös lainsäädäntötoimia turvaamaan työehtosopimusten kattavuutta, kun joillakin aloilla irtaudutaan työehtosopimuksista.
– Elorannan esitys ei käy – myös periaatteellisista syistä. Hän unohtaa sen vapaan yhteiskunnan lähtökohdan, että järjestäytymisvapaus on työntekijöiden lisäksi myös työnantajien oikeus, jota ei voi lailla rajoittaa, totesi puolestaan Suomen Yrittäjien valtuuston puheenjohtaja Jyrki Mäkynen.
Mäkysen mukaan työehtosopimuksien tekemisen pitää olla mahdollista – myös kansainvälisten sopimusten mukaan – mutta pakkoa siihen ei voi olla.
– Suomen yleissitovuus on kansainvälinen kummajainen. Sitä ei pidä laajentaa vaan keventää. Nyt työehtosopimuksia on noudatettava, vaikka yrityksen osapuolet katsovat, etteivät ne palvele yrityksen tai työntekijöiden tarpeita ja haluavat sopia muuta, hän totesi
Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoi valtuuston kokouksessa, että luottamusmiehen vallan vahvistaminen olisi ammattiliittojen, ei työntekijöiden vallan vahvistamista,
– Ay-liike ei edusta kaikkia työntekijöitä vaan jäseniään. Luottamusmies edustaa liittoon kuuluvia työntekijöitä ja hänen valintaansa voivat yleensä osallistua vain liiton jäsenet. Monella työpaikalla kyse on vähemmistön edustajasta, Pentikäinen muistutti.
Pentikäisen mukaan luottamusmiehen asema perustuu työehtosopimukseen.
– Laissa on turvattu 2001 lähtien työntekijöiden edustus luottamusvaltuutettusäännöksellä. Luottamusvaltuutettu edustaa kaikkia. Hän voi olla liiton jäsen, jos haluaa. Hän voi tukeutua liiton apuun, jos kokee sen tarpeelliseksi, Pentikäinen totesi.
– Luottamusmiehen aseman pönkittäminen lailla ei turvaa kaikkien työntekijöiden oikeuksia. Luottamusvaltuutetun valintaan voivat osallistua tasapuolisesti kaikki. Miksi se ei kelpaa ay-liikkeelle. Liitolla ei voi olla edustusmonopolia vastoin työpaikan työntekijöiden tahtoa, toimitusjohtaja Pentikäinen muistutti.