Lukijalta: Nuorelle avattu ovi työelämään vahvistaa pohjoisen pitovoimaa
Suomessa väestö ikääntyy, ikäluokat pienenevät, isot kaupungit ovat isossa kuvassa seutukaupunkeja ja syrjäseutuja vetovoimaisempia ja muuttoliike suuntautuu enemmän pohjoisesta etelään kuin etelästä pohjoiseen. Veto- ja pitovoimalla on siis entistä suurempi merkitys eri alueiden kehitykselle ja elinvoimaisuudelle.
Yksittäisen kunnan positiivinen tulevaisuus ja kehitys ei nojaa yksin uusiin yritysalueisiin, työpaikkoihin ja talouteen, vaan entistä enemmän merkitystä on sillä, kuinka houkuttelevana kunta nähdään ja kuinka siellä viihdytään.
Pohjoisessa kuntien ja alueiden pitovoima ja osaavan työvoiman saatavuus ratkaistaan pitkälti sillä, kuinka hyvin nuoret ja työn ja opiskelun perässä Suomeen muuttaneet saadaan kiinni pohjoisen työelämään.
Alueiden elinvoiman kehittämiseen erikoistunut konsulttiyhtiö MDI on tutkinut kuntien veto- ja pitovoimaa. Pidemmällä aikavälillä alue ei hyödy vetovoimasta, ellei pitovoima ole kunnossa.
Nuorten aikuisten pitovoimaa tarkasteltaessa yksi merkittävä tekijä on, löytyykö alueelta työtä. Työ tarjoaa toimeentulon ja luo yhden sosiaalisen verkoston.
Pohjoisessa Suomessa on ammatillisten oppilaitosten, ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen luoma koulutus- ja TKI-kokonaisuus, joka tukee suoraan työelämän ja yritysten tarpeita. Monipuolinen koulutustarjonta myös varmistaa, että yrityksille on työvoimaa tarjolla.
Tutkinto yksistään ei kuitenkaan ole side alueeseen. Side syntyy vasta, kun opiskelija pääsee kiinni työelämään ja kokee tulevansa tarvituksi. Juuri tässä kohtaa vastuu siirtyy oppilaitoksilta yrityksille, yhteisöille ja kaikille muille tahoille, jotka tarvitsevat työntekijöitä.
Jokainen yritys, joka tarvitsee osaajia nyt tai tulevaisuudessa, kantaa myös vastuuta siitä, että osaajia ylipäätään jää alueelle.
Nuoren tai Suomeen työn tai opiskelujen perässä ulkomailta muuttaneen työkokemus on investointi, joka maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti, kun tulokas oppii tuntemaan oman alansa mahdollisuudet juuri täällä, pohjoisessa.
Uudet tulokkaat tuovat mukanaan tuoreen katseen, kyseenalaistavat totuttuja toimintatapoja ja tuovat uusia ideoita ja näkökulmia liiketoimintaan, joilla tutkitusti on positiivinen vaikutus yritysten tulokseen.
Pohjoisen tulevaisuus ei synny puheissa vaan siitä, että jokainen meistä tekee oman osansa. Yksi mahdollisuus yhdelle nuorelle voi viedä koko alueen pidemmälle.
Työkokemuksen ja työelämätuntemuksen kartuttaminen ei ala vasta valmistumisen jälkeen, vaan se alkaa siitä hetkestä, kun pääsee tavalla tai toisella tekemisiin yritysten tai työelämän edustajien kanssa. Kyse voi olla lyhyestä TET-jaksosta, kesätyöstä, opinnäytetyöstä tai vaikka yritysvierailusta.
Jokainen kohtaaminen madaltaa kynnystä seuraavaan ja rakentaa sitä verkostoa, joka lopulta ratkaisee, jääkö tulevaisuuden huippuosaaja alueelle.
Mari Viirelä
Oulun kauppakamarin palvelusektorin johtaja
Tällä palstalla Suomenmaan lukijat voivat käydä avointa keskustelua mieltään askarruttavista ajankohtaisista aiheista. Toimituksella on oikeus editoida kirjoituksia. Voit jättää kirjoituksen osoitteessa: https://www.suomenmaa.fi/kategoria/mielipide/