Pohjois-Savossa kartoitettiin yritysten osaamistarpeita – löytyi tarve yli sadalle työntekijälle, ja rekrytoinnit on jo aloitettu
Savon Yrittäjät on käynyt kahden viimeisen vuoden aikana läpi satoja yrityksiä ja niiden tulevaisuudensuunnitelmia.
Pohjoissavolaisilta yrittäjiltä kysyttiin, millaiselle osaamiselle heillä olisi tarvetta.
”Piilotyöpaikkoja” löytyi yli sata.
40 työpaikkaan lähdettiin rekrytoimaan työntekijää heti, Savon Yrittäjät tiedottaa. Tämän lisäksi työpaikkoja, joiden täyttämiseen on tarve seuraavan 1–5 vuoden sisällä, löytyi yli 60.
Miksi tarvittavat työntekijät oli jätetty rekrytoimatta?
Yritysten osaamistarpeita kartoittavan Yritys oppii ja menestyy -palvelun projektipäällikkö Mia Hakulinen Savon Yrittäjistä kertoo, että yrittäjät kokevat työntekijän julkisen hakemisen raskaana ja vaivalloisena prosessina.
– Tässä tilanteessa olemme kertoneet yrityksille niin sanotun hiljaisen haun mahdollisuuksista, joita tarjoavat erilaiset työllistämishankkeet eri puolilla Pohjois-Savoa.
Hakulisen mukaan juuri tiedon välittäminen yrittäjille ja yrittäjiltä muille on yksi hankkeen tärkeimmistä tehtävistä.
Parin tunnin osaamiskartoituksessa mietitään yrityksen tarvetta työharjoittelijoille, uusille työntekijöille sekä keskustellaan esimerkiksi vastavalmistuneiden osaamisvajeista yritysten näkökulmasta.
Yritykset voivat kartoittaa kehityskohteitaan myös työ- ja elinkeinoministeriön Kehittämispolku-testillä .