Palkkaero kasvaa – Elsi Katainen purkaisi palkkasalaisuuden

Naisten ja miesten välinen palkkaero on kääntynyt kasvuun, kertoo toimihenkilökeskusjärjestö STTK.

Naisten palkka on Suomessa keskimäärin 83,3 prosenttia miesten palkasta, kun se viime vuonna oli 83,4 prosenttia.

Kansanedustaja, Keskustanaisten puheenjohtaja Elsi Katainen vaatii palkkasalaisuuden purkamista perusteettomien palkkaerojen poistamiseksi.

– Tänään on naisten palkkapäivä sen merkiksi, että palkkapäiviksi muutettuna naisten palkanmaksu päättyy tänään 31.10. Jatkossa päivämäärän on siirryttävä eteenpäin, Katainen vaatii.

– Yhä edelleen naisen euro on pienempi kuin miehen, ja muutoksen aikaansaaminen vaatii konkreettisia toimia, Katainen sanoo.

Katainen huomauttaa, että tänäkin vuonna naiset tienaavat vain reilut 80 prosenttia miesten palkoista.

– Palkkasalaisuuden purkaminen toisi perusteettomat erot näkyviin, jolloin ne pitää myös korjata. Palkkasalaisuuden ylläpitäminen ei edistä naisten ja miesten välistä tasa-arvoa, vaan päinvastoin heikentää sitä. Palkkojen julkisuus olisi myös miesten etu, Katainen huomauttaa.

Myös STTK:n mielestä palkkasalaisuuden purkaminen edistäisi palkkatasa-arvon toteutumista ja samalla myös lisäisi palkoista sopimista paikallisesti.

– Jotta näin tapahtuisi, luottamusmiehellä tulisi olla oikeus saada edustamiensa työntekijöiden palkkatiedot ja –perusteet. Kuitenkin jokaisella työntekijällä on edelleen oltava oikeus kieltää omien palkkatietojensa julkistaminen, STTK:n tasa-arvoasioista vastaava lakimies Anja Lahermaa toteaa.

Tällä hetkellä laki edellyttää, että henkilöstön edustajalle kerrotaan hänen edustamansa henkilöstöryhmän palkkatiedot, mutta yksittäisten työntekijöiden palkkoja ei saa kertoa.

Jos palkat olisivat avoimia, myös paikallinen sopiminen palkoista olisi helpompaa, Katainen uskoo.

Katainen edellyttää kuitenkin, että yksittäisellä työntekijällä pitää säilyä mahdollisuus kieltää oman palkan julkistaminen niin halutessaan.

Katainen haluaa tasa-arvon edistämiseksi kaikki keinot käyttöön poliittisessa päätöksenteossa, työehtosopimusneuvotteluissa ja etenkin työpaikoilla.

Esimerkiksi Katainen nostaa keskustan johdolla päätetyn äitien työnantajille maksettava 2500 euron kertakorvauksen tasaamaan vanhemmuudesta aiheutuvia kustannuksia, mikä parantaa nuorten naisten työmarkkina-asemaa.