Sirkka-Liisa Anttila hätistelee työmarkkinajärjestöjä tasa-arvotalkoisiin
Työmarkkinajärjestöjen on ryhdyttävä välittömästi toimenpiteisiin, joilla matalapalkkaisille ja naisvaltaisille aloille turvataan oikeudenmukainen palkkakehitys, vaatii keskustan kansanedustaja Sirkka-Liisa Anttila.
Anttilan mukaan samapalkkaisuudessa ei ole edetty Suomessa viime vuosina. Miesten ja naisten palkkaerot uhkaavat päinvastoin jopa kasvaa.
– Työnantajakeskusjärjestöjen halukkuus samapalkkaisuuden edistämiseen on myös viime vuosina vähentynyt, Anttila arvioi kannanotossaan.
Anttilan mielestä erityisesti kaupan- ja palvelualoilla naisten asemassa on rutkasti parannettavaa. Niitä vaivaavat erityisesti silpputyösopimukset.
– Kaupan on työnantajana sitouduttava laajemmin tarjoamaan kokoaikatyösuhteita poikkeuksena tietysti he, joiden elämäntilanteeseen sopii paremmin osa-aikatyö. Samoin äitiys- ja perhevapaiden edut pitää yhdenmukaistaa.
Anttilan mielestä juuri voimaan tullut perhevapaakustannusten tasaaminen on erittäin hyvä vastaantulo, mutta ei riittävä.
– Työnantajalle jää yhä perhevapaakustannuksista maksettavaksi noin 40 prosenttia, joita ei kateta muualta. Siksi kustannusten tasaamistyötä on määrätietoisesti jatkettava.
Työelämän ja perhe-elämän yhteensovittamiseksi tarvitaan Anttilan mukaan myös joustavampia työaikoja sekä perheiden ja lasten tarpeista lähteviä päivähoitovaihtoehtoja.
– Esimerkiksi Ruotsissa naiset käyvät runsaslukuisesti työssä johtuen joustavista osa-aikatyömahdollisuuksista. Suomessakin pitää pystyä työelämää kehittämään lapsiperheiden tarpeista lähtien.
Perhevapaiden uudistamisessa on Anttilan mielestä lähdettävä siitä, että työntekijä on samaan aikaan myös isä tai äiti.
– Perheillä on säilytettävä aito valinnanvapaus eri hoitomuotojen välillä. Kotihoidon tuki on säilytettävä yhtenä vaihtoehtona. Perheiden valinnanvapauteen ei saa puuttua eikä poliitikkojen pidä mennä sanelemaan perheiden valintoja, hän opastaa.