Sirkka-Liisa Anttila hätistelee työmarkkinajärjestöjä tasa-arvotalkoisiin

Työmarkkinajärjestöjen on ryhdyttävä välittömästi toimenpiteisiin, joilla matalapalkkaisille ja naisvaltaisille aloille turvataan oikeudenmukainen palkkakehitys, vaatii keskustan kansanedustaja Sirkka-Liisa Anttila.

Anttilan mukaan samapalkkaisuudessa ei ole edetty Suomessa viime vuosina. Miesten ja naisten palkkaerot uhkaavat päinvastoin jopa kasvaa.

– Työnantajakeskusjärjestöjen halukkuus samapalkkaisuuden edistämiseen on myös viime vuosina vähentynyt, Anttila arvioi kannanotossaan.

Anttilan mielestä erityisesti kaupan- ja palvelualoilla naisten asemassa on rutkasti parannettavaa. Niitä vaivaavat erityisesti silpputyösopimukset.

– Kaupan on työnantajana sitouduttava laajemmin tarjoamaan kokoaikatyösuhteita poikkeuksena tietysti he, joiden elämäntilanteeseen sopii paremmin osa-aikatyö. Samoin äitiys- ja perhevapaiden edut pitää yhdenmukaistaa.

Anttilan mielestä juuri voimaan tullut perhevapaakustannusten tasaaminen on erittäin hyvä vastaantulo, mutta ei riittävä.

– Työnantajalle jää yhä perhevapaakustannuksista maksettavaksi noin 40 prosenttia, joita ei kateta muualta. Siksi kustannusten tasaamistyötä on määrätietoisesti jatkettava. 

Työelämän ja perhe-elämän yhteensovittamiseksi tarvitaan Anttilan mukaan myös joustavampia työaikoja sekä perheiden ja lasten tarpeista lähteviä päivähoitovaihtoehtoja.

– Esimerkiksi Ruotsissa naiset käyvät runsaslukuisesti työssä johtuen joustavista osa-aikatyömahdollisuuksista. Suomessakin pitää pystyä työelämää kehittämään lapsiperheiden tarpeista lähtien.

Perhevapaiden uudistamisessa on Anttilan mielestä lähdettävä siitä, että työntekijä on samaan aikaan myös isä tai äiti.

– Perheillä on säilytettävä aito valinnanvapaus eri hoitomuotojen välillä. Kotihoidon tuki on säilytettävä yhtenä vaihtoehtona. Perheiden valinnanvapauteen ei saa puuttua eikä poliitikkojen pidä mennä sanelemaan perheiden valintoja, hän opastaa.