Yksinäisyyttä ja ulkopuolisuutta – Nuoret kokevat karun puolen työelämässä
Yksinäisyys ja eristyneisyys työelämässä osuvat kaikkein kipeimmin nuoriin työntekijöihin.
HelsinkiMission tuoreen barometrin mukaan 28 prosenttia 18–29-vuotiaista kokee yksinäisyyttä työyhteisössään, kun kaikista vastaajista osuus on 17 prosenttia.
Ilmiö korostuu erityisen vahvasti nuorilla miehillä, joista 18–24-vuotiaiden ikäryhmässä jopa 37 prosenttia kertoo kokevansa työyksinäisyyttä ja 39 prosenttia ulkopuolisuutta työyhteisössään.
Nuorista 21 prosenttia kokee, ettei heidän työyhteisössään ole toverillisuutta, ja joka viides nuori tuntee itsensä onnettomaksi organisaatiossa koetun ulkopuolisuuden vuoksi.
HelsinkiMission kumppanuus- ja ohjelmajohtaja Hanna Koskenkankaan mukaan tulokset muistuttavat siitä, että työelämään siirtyminen on myös sosiaalisen kiinnittymisen vaihe.
– Nuoret rakentavat samalla uusia verkostoja ja etsivät paikkaansa työyhteisöissä, mikä voi näkyä muita yleisempänä yksinäisyyden ja ulossulkemisen kokemuksena, hän sanoo tiedotteessa.
– Työyksinäisyys näkyy myös nuorten terveydessä ja hyvinvoinnissa. Siksi huomio on suunnattava työyhteisöjen toimintatapoihin, ei vain yksilöihin.
HelsinkiMission Work to Belong -ohjelmapäällikkö Anna-Kaisa Harju näkee tuloksissa selvän sukupolvieron.
Nuoret odottavat työelämältä aiempaa enemmän yhteisöllisyyttä ja yhteenkuuluvuuden kokemuksia, kun taas vanhemmilla työntekijöillä sosiaaliset verkostot ovat usein jo vakiintuneet, hän kertoo.
Etätyön yleistyminen voi osaltaan korostaa ilmiötä.
– Työuran alkuvaiheessa työyhteisön merkitys nuorten hyvinvoinnille ja työelämään kiinnittymiselle on erityisen suuri, Harju sanoo.
Work to Belong -ohjelma pyrkii vahvistamaan alle 29-vuotiaiden sosiaalista hyvinvointia, työssä jaksamista ja kiinnittymistä työelämään. Ohjelma tarjoaa työyhteisöille koulutuksia, työkaluja sekä ennaltaehkäisevää keskusteluapua, ja sen puitteissa on kehitetty yhdessä nuorten kanssa Välittävä työyhteisö -työkalu Mielenterveystalon sivustolle.
Kumppanina ohjelmassa on Kaupan liitto, sillä kaupan ala on Suomen yrityssektorin suurin nuoria työllistävä toimiala.
HelsinkiMission kyselyyn vastasi maaliskuussa 1 170 työllistä suomalaista.