Lähes joka kolmas kokee yksinäisyyttä työssään – "Ehdottomasti liikaa"
Suomalaistutkimuksessa peräti 30 prosenttia työntekijöistä koki yksinäisyyttä työssään, mikä nakertaa terveyttä ja heikentää työssä suoriutumista.
Tutkimuksen vastaajista noin 10 prosenttia koki vahvaa ja 20 prosenttia lievää työyksinäisyyttä.
– Se on ehdottomasti liikaa. Yksinäisyydellä on suuri vaikutus työhyvinvointiin, Vaasan yliopiston liiketalouden professori Liisa Mäkelä sanoo tiedotteessa.
Työssään yksinäisyyttä kokeva ei pääse mukaan yhteisöön toivomallaan tavalla, hän jää ryhmän ulkopuolelle tai hänellä ei ole luottamuksellisia suhteita työkavereihinsa. Työyksinäisyyttä koetaan sekä työpaikoilla että etä- ja hybridityössä.
Työelämän erikoiasiantuntija Aku-Pekka Laakson mukaan työyksinäisyyden torjumisessa ensimmäinen askel on tunnistaa ilmiö.
– Moni työstä uupunut, stressaantunut tai arvottomuutta kokeva ei itsekään huomaa pahan olon syyksi yksinäisyyttä, HelsinkiMissiossa työskentelevä Laakso kertoo.
Tiimien ja koko organisaation tasoilla yksinäisyyden kokemuksia voi tunnistaa kyselyillä ja ottamalla aiheen osaksi varhaisen välittämisen mallia. Seuraava askel on tunnustaa ilmiö sekä vähentää yksinäisyyteen liittyvää stigmaa.
– Työyksinäisyys ei ole yksittäisen ihmisen vastuulla, se on yhteisön yhteinen asia, Laakso ja Mäkelä toteavat.