Huolestuttava viesti työelämästä: Yhteydenotot häirinnästä ja työssä kuormittumisesta nousivat ennätyslukemiin
Työsuojeluviranomainen sai työntekijöiltä viime vuonna yhä enemmän yhteydenottoja häirinnästä ja työssä kuormittumisesta. Aluehallintoviraston mukaan yhteydenottoja tuli noin 2 700, mikä on viitisensataa enemmän kuin edellisvuonna. Tiedotteen mukaan kyseessä on ennätysmäärä.
Osa yhteydenotoista koski sekä häirintää että työssä kuormittumista. Häirinnästä tuli 1 900 yhteydenottoa, joista 60 koski seksuaalista häirintää. Kuormittumiseen liittyviä yhteydenottoja tuli 1 100.
Useimmiten yhteydenottaja kysyi neuvoja asian käsittelyyn työpaikalla, kerrotaan asiaa koskevassa raportissa.
Työsuojeluviranomainen valvoi häirintää ja työssä kuormittumista tarkastuksilla valvontapyyntöjen perusteella.
Valvontapyyntöjä tuli yhteensä yli 300, ja tarkastuksia tehtiin yli sata. Tarkastuksilla kävi ilmi, että moni työnantaja ei puuttunut häirintään tai työssä kuormittumiseen riittävästi saatuaan niistä tiedon.
Puutteita havaittiin erityisesti työnantajien toimien viivästymisessä tai riittämättömyydessä.
– Työnantajilla on lakisääteinen velvollisuus puuttua häirintään ja työssä kuormittumiseen heti, kun niistä tulee tieto. Työntekijöiden terveys ja turvallisuus edellyttävät jatkuvaa työolojen seurantaa ja ennakoivia toimia, ei vastaamista ongelmiin jälkikäteen, sanoo ylitarkastaja Ulla Riikonen Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta tiedotteessa.
Työsuojeluviranomainen teki neljä esitutkintailmoitusta epäillystä työturvallisuusrikoksesta. Kahdessa ilmoituksessa oli kyse häirinnästä ja kahdessa työssä kuormittumisesta.