Hallituksen suunnitelma helpottaa työntekijöiden irtisanomista pienissä yrityksissä saa tukea vihreistä – Soininvaara: "Ay-liike ajaa tahtomattaan eriarvoisuuden kasvua"
Hallituksen päätös työntekijöiden irtisanomisen helpottamisesta pienissä, enintään 20 henkilöä työllistävissä yrityksissä saa tukea vihreistä.
Hallitus päätti kehysriihessä valmistella asiaa koskevan lakimuutoksen.
Vihreiden entinen puheenjohtaja Osmo Soininvaara antaa blogissaan tukensa hallituksen aikeille.
Myös vihreiden kansanedustaja Antero Vartia viestittää Twitterissä olevansa Soininvaaran linjoilla.
Lukemalla tämän @OsmoSoininvaaraân kirjoituksen irtisanomissuojan keventämisestä toivottavasti ymmärrätte, miksi aion antaa hallitukselle täyden tuen tämän muutoksen läpiviemiseksi. Kyse on heikommassa asemassa olevien ihmisten oikeudesta päästä töihin. https://t.co/kciwdp4B20
— Antero Vartia (@anterovartia) 23. huhtikuuta 2018
Soininvaaran mielestä nykymalli, jossa irtisanominen on tehty vaikeaksi iskee erityisesti pieniin yrityksiin.
– Jos viidenhengen yritys palkkaa itselleen atk-nörtin – yrityksen ainoan – eikä tämä osaakaan hommiaan, se on ihan yhtä paha asia kuin jos jääkiekkojoukkue olisi palkannut huonon valmentajan
Isoissa yrityksissä virherekrytointi on Soininvaaran mukaan helpompi korjata siirtämällä ihminen tehtäviin, jotka tämä pystyy hoitamaan.
– Pienissä yrityksissä ei ole vastaavaa joustonvaraa. Jos työntekijä ei selviä töistään, hänen tilalleen on palkattava toinen, mutta häntä ei voi irtisanoa. Palkka pitää maksaa, vaikka työsuoritusta ei tosiasiassa ole.
Soininvaara vertaa tilannetta siihen, että jääkiekkojoukkue ei voisi irtisanoa valmentajaansa kuin vasta tämän täytettyä 68 vuotta.
– Yhtään uskaliasta kokeilua ei tehtäisi.
Soininvaaran mukaan riski siitä, että yritys joutuu maksamaan eläkeikään saakka palkkaa hyödyttömäksi osoittautuneelle työntekijälle on saanut yritykset erittäin tarkoiksi rekrytoinneissaan.
– Se, että vain täydelliset pääsevät töihin, laskee sekä työllisyysastetta, että toimii raukkamaisesti kaikkia niitä kohtaan, joiden papereista löytyy yksikään arveluttava seikka.
Nykyistä irtisanomissuojaa puolustava ay-liike onkin Soininvaaran mielestä työssäkäyvien – ei työttömien – asialla.
– Ay-liike ei voi hyväksyä sitä, että soveltumattomuus työn asettamiin vaatimuksiin olisi peruste irtisanomiseen. Tämä on ymmärrettävää, koska puoluestetaan työssä olevia kaikkia uhkia – myös työttömiä – vastaan. Jos yhden töissä olevan irtisanominen merkitsisi kahden työttömän työllistymistä, tämä tarjous pitää hylätä, koska se yksi on tappio ja ne kaksi ovat ”ulkopuolisia”.
– Jos ay-liike edustaisi koko työvoimaa – sekä niitä jotka ovat töissä että niitä, jotka eivät ole päässeet – sen suhtautuminen tähänkin asiaan olisi toisenlainen.