Lukijalta: Sunnuntailisät on aika uudistaa – nykysääntely ei vastaa yhteiskunnan todellisuutta
Superin puheenjohtaja Päivi Inberg kommentoi Suomen Yrittäjien avausta sunnuntailisistä (Suomenmaa 1.7.2026).
Työaikalain mukaan sunnuntaityöstä on maksettava 100 prosentilla korotettu palkka. Tämä tarkoittaa, että työnantaja maksaa sunnuntaina tehdystä tunnista kaksinkertaisen korvauksen – riippumatta siitä, onko kyse vapaaehtoisesta valinnasta, yrityksen sesonkihuipusta tai alan luonteesta. Tällaiselle sääntelylle ei ole nyky-yhteiskunnassa perusteita. Sunnuntai ei enää ole erikoisolosuhde, josta pitää maksa lisä.
Suomalaiset yritykset toimivat yhä useammin seitsemänä päivänä viikossa. Kaupat ovat auki, ravintolat palvelevat ja palvelut pyörivät – myös sunnuntaisin. Silti työlainsäädäntömme elää edelleen ajassa, jossa sunnuntai oli automaattisesti kaikkien lepopäivä. On aika katsoa todellisuutta silmiin ja uudistaa sunnuntaityön korvaussääntely vastaamaan nykypäivää.
Ylityö- ja sunnuntaikorvausten jäykkä sääntely irrottaa työn hinnan suoraan markkina- ja tuottavuusolosuhteista. Se ei huomioi toimialojen kausivaihtelua, kysynnän vaihtelua eikä yrityskohtaista tuottavuutta.
Pienillä marginaaleilla toimiva yritys, joita on Suomessa valtaosa, ei yksinkertaisesti pysty siirtämään sunnuntain kaksinkertaisia työvoimakustannuksia hintoihinsa. Tuloksena on, että työ jää tekemättä. Asiakas jää palvelematta. Yrittäjä jää ilman apukäsiä kiireisimpänä hetkenä.
Suomen Yrittäjät esittää, että sunnuntaityön korotettu korvaus poistetaan laista ja tilalle tuodaan aito sopimismahdollisuus. Työnantaja ja työntekijä voisivat sopia sunnuntai- ja ylityökorvauksista keskenään – myös työehtosopimuksesta poiketen.
Tämä ei tarkoita, että sunnuntaityö tehtäisiin ilman korvausta. Se tarkoittaa, että korvauksen taso voitaisiin sovittaa yhteen yrityksen tilanteen, toimialan ja työntekijän toiveiden kanssa. Jousto hyödyttää molempia osapuolia.
Sopimismahdollisuus alentaisi työllistämiskynnystä, parantaisi yritysten kannattavuutta ja kasvattaisi lisätyön tarjontaa. Ennen kaikkea se mahdollistaisi sellaisen työn teettämisen, joka nyt jää tekemättä kannattamattomuuden vuoksi.
Harri Hellsten, työmarkkina-asioiden päällikkö, Suomen Yrittäjät
Tällä palstalla Suomenmaan lukijat voivat käydä avointa keskustelua mieltään askarruttavista ajankohtaisista aiheista. Toimituksella on oikeus editoida kirjoituksia. Voit jättää kirjoituksen osoitteessa: https://www.suomenmaa.fi/kategoria/mielipide/