Työterveyslaitos: Liika työstressi ja ylipitkät työpäivät lisäävät masennusriskiä
Työntekijän kokema työn vaatimusten ja vaikutusmahdollisuuksien välinen epäsuhta nousee analyyseissa esiin vahvana mielenterveyden häiriöiden syynä tutkimusprofessori Marianna Virtanen Työterveyslaitoksesta kertoo.
– Tämä asettaa haasteita varsinkin esimiestyölle. Työtehtävä, joka toiselle on sopivan vaativa, voi toiselle ollakin ylivoimainen hänen voimavaroihinsa nähden.
Tiedot käyvät ilmi laajoista meta-analyyseista, joiden laatimiseen Työterveyslaitoksen asiantuntijat osallistuivat, laitoksen tiedote kertoo. Analyysit kokosivat Työterveyslaitoksen mukaan yhteen kansainvälistä tutkimustietoa työhön liittyvistä mielenterveyshäiriöiden riskitekijöistä.
– Mielenkiintoista on, että pitkät työpäivät aiheuttivat masennusta varsinkin Aasiassa ja Euroopassa. Sen sijaan Pohjois-Amerikassa ja Australiassa yhteyttä ei löytynyt, Virtanen sanoo.
Ikääntyvät työntekijät ja vakavasta masennuksesta kärsivät palasivat muita epätodennäköisemmin töihin. Suomalaisessa kuntatutkimuksessa yli 50-vuotiaista joka viides ei palannut vuoden kuluessa töihin masennussairausloman jälkeen, Työterveyslaitos kertoo.
Laitoksen mukaan nuoremmista työntekijöistä sen sijaan yli 90 prosenttia palasi töihin oltuaan masennuksen tai ahdistuksen takia sairauslomalla.
Työterveyslaitos kertoi aiemmin tänään Kelan korvaamista sairauspäivistä noin neljänneksen johtuvan mielenterveyden häiriöistä.