Tutkimus: Monilla työpaikoilla uusia rajoituksia etätyön tekemiseen
Etätyön tekemiseen on tullut monilla työpaikoilla lisää rajoituksia. Tuoreen kyselyn mukaan noin kolmasosa työelämässä olevista teki viime vuonna etätyötä vähintään yhden päivän viikossa. Heistä noin neljäsosalla etätyötä on rajoitettu viimeisen vuoden aikana.
Useimmiten rajoituksia on tehty vain vähän, mutta osalla vastaajista ne ovat olleet merkittäviä. Etätyötä on rajoitettu selvästi eniten pankki- ja vakuutusalalla, mutta laajasti myös muilla toimialoilla, käy ilmi työelämäyhtiö Baronan vuosittaisesta tutkimuksesta.
Baronan tiedotteessa huomautetaan, että toimistotyöhön ohjaaminen voi heikentää erityisesti neuroepätyypillisten työhyvinvointia. Etätyö on parantanut monen introvertin ja neuroepätyypillisen mahdollisuuksia keskittyä ja voida hyvin.
Vastaajista 39 prosenttia koki, että työnantaja ottaa neurodiversiteetin ja erilaiset persoonallisuuspiirteet hyvin huomioon.
– Monet neuroepätyypillisten työskentelyä tukevat ratkaisut, kuten joustavuus, häiriöttömät työjaksot ja selkeästi sovitut toimintatavat, parantavat usein koko työyhteisön arkea. Kyse ei ole erityisjärjestelyistä, vaan fiksummasta tavasta organisoida työtä, Baronan asiantuntija-alojen henkilöstöjohtaja Tia Nyman sanoo tiedotteessa.
Mahdollisuudet etätyöhön vaihtelevat merkittävästi toimialoittain. Puolella työelämässä olevista ei ole lainkaan mahdollisuuksia tehdä etätyötä.
Eniten etätyötä tehdään pankki- ja vakuutusalalla, IT- ja telecom-aloilla sekä markkinoinnissa ja muilla luovilla aloilla. Monilla palvelu- ja tuotantoaloilla etätyö on harvinaista tai mahdotonta.
Tutkimukseen vastasi noin 2 000 työssäkäyvää 18–67-vuotiasta suomalaista. Tutkimus toteutettiin viime marras–joulukuussa.