Kauppakamarikysely: Yli puolet suomalaisyrityksistä turvautuu kansainvälisiin osaajiin
Yli kolmasosa suomalaisyrityksistä on rekrytoinut tai vuokrannut kansainvälisiä työntekijöitä viimeisen viiden vuoden aikana. Asia selviää kauppakamarien jäsenyrityksilleen toteuttamasta kyselystä.
Vastanneista yrityksistä hieman yli puolessa on tällä hetkellä vähintään yksi taustaltaan ulkomaalainen työntekijä.
Kansainvälisiä rekrytointeja tehneiden yritysten kokemukset ovat kyselyn mukaan olleet varsin myönteisiä. Noin kolme neljästä yrityksestä kuvailee kokemusta erittäin myönteiseksi tai myönteiseksi.
Keskuskauppakamarin johtavan asiantuntijan Suvi Pulkkisen mukaan yritysten kokemukset kansainvälisistä rekrytoinneista ovat muuttuneet myönteisemmiksi viime vuoteen verrattuna. Tuolloin hieman yli puolet yrityksistä kuvaili kokemusta positiiviseksi.
– Tämän perusteella toivoisikin, että kynnystä ensimmäisen kansainvälisen osaajan palkkaamiseen saataisiin yrityksissä edelleen madallettua, Pulkkinen sanoo Keskuskauppakamarin tiedotteessa.
Kyselyn mukaan tarve osata suomen kieltä on suurin syy olla rekrytoimatta tai vuokraamatta kansainvälisiä osaajia. Näin vastasi hieman yli puolet niistä yrityksistä, jotka eivät ole viimeisen viiden vuoden aika rekrytoineet kansainvälisiä työntekijöitä.
Keskuskauppakamarin mukaan kotoutumisessa tulisi panostaa enemmän työn ohessa tapahtuvaan kotoutumiseen kurssien sijasta. Tällöin esimerkiksi kielen ja ammattisanaston oppiminen tapahtuisi luonnollisessa ympäristössä.
– Esimerkiksi palkkatukea tulisi voida käyttää suomen kielen opiskeluun työajalla ja työn kautta, Pulkkinen sanoo.
Kauppakamarien osaajakyselyyn vastasi vajaat tuhat yritystä. Kysely tehtiin elo–syyskuun vaihteessa.