Kanta-Hämeen hyvinvointialueen yt-neuvottelut päättyivät: irtisanomisuhan alla noin 70

Kanta-Hämeen hyvinvointialueella on saatu päätökseen johto-, hallinto- ja asiantuntijatehtäviä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut. Irtisanomisuhan alla on 69 henkilöä, joista 29 henkilölle voidaan tarjota korvaavaa työtä irtisanomisen vaihtoehtona.

Kaikkiaan neuvotteluratkaisun mukaiset toimet koskevat 143:a työntekijää. Osa vähennyksistä toteutuu myös tehtäväjärjestelyin, määräaikaisuuksien päättyessä, eläköitymisten kautta sekä jättämällä täyttämättä avoimia tehtäviä. Muutokset kohdistuvat pääosin hallinto- ja asiantuntijatehtäviin.

Tavoitteena ovat noin kuuden miljoonan euron vuosittaiset säästöt. Säästöjä on haettu myös muun muassa ostopalveluja ja henkilöstöetuja karsimalla.

Joulukuun alussa käynnistyneiden neuvottelujen piirissä oli yhteensä noin 800 työntekijää. Neuvottelujen ulkopuolelle jätettiin välitöntä asiakastyötä tekevät ammattilaiset, kuten lääkärit, hoitajat, pelastajat ja sosiaalityöntekijät. Kanta-Hämeen hyvinvointialueella on noin 6 600 työntekijää.

Hyvinvointialueen tukipalveluyrityksen muutosneuvottelut alkavat ensi maanantaina. Taustalla on muun muassa tarve tasapainottaa taloutta ja toteuttaa hyvinvointialueen suunnittelemat palvelurakennemuutokset.

Tukipalveluyhtiön muutosneuvotteluiden piirissä on noin 40 työntekijää puhtaus- ja ateriapalveluissa, hyvinvointialueen ikäihmisten asumispalveluissa ja terveyspalveluiden yksiköissä.

Ratkaisuja pyritään löytämään muun muassa tehtävien muutoksilla ja jättämällä tehtäviä täyttämättä eläköitymisten ja irtisanoutumisten yhteydessä. Myös määräaikaisia työsopimuksia jätettäneen jatkamatta.

Tehtävien muutokset ja mahdolliset irtisanomiset voivat koskea enintään 16:ta työntekijää. Hyvinvointialueen tukipalveluilla on noin 300 työntekijää.