Helsingin Keskusta huolissaan työntekijöiden jaksamisongelmista – piiri vaatii toimia uupumuksen ennaltaehkäisyyn

Helsingin Keskusta on huolestunut työelämässä jaksamisesta. Jokainen työelämässä uupunut ihminen on liikaa, piiri linjaa.

Helsingin Keskusta peräänkuuluttaa ihmisläheisempiä käytäntöjä työpaikoille.

– Kannustava ilmapiiri ja työntekijöiden mahdollisuudet vaikuttaa työpaikan asioihin luovat parempaa työelämää. Työhyvinvoinnilla on tutkitusti merkittävä myönteinen vaikutus myös yritysten tuottavuuteen, asiakastyytyväisyyteen ja sairauspoissaoloihin, piirin kannanotossa todetaan.

Arviolta 600 000 suomalaisella on vakavia jaksamisongelmia.

Keskustapiiri toteaa, että kokonaisuudessaan sairauspoissaoloista, sairaana työskentelystä, työtapaturmista, työkyvyttömyydestä, ammattitaudeista sekä terveydenhoidosta syntyy kansantalouden menetystä vuodessa yhteensä 24 miljardia euroa. Summa on suuruudeltaan noin puolet koko Suomen valtion budjetista.

– Jaksamisongelmat vaikuttavat etenkin Helsingissä, jossa asuu merkittävä osa työikäisestä väestöstä. Jaksaminen koettelee muun muassa naisvaltaisia ja pienipalkkaisia aloja, kuten varhaiskasvatusta. 

– Työpaikkaliikunta, tauot työpäivän lomassa, työn ja perheen joustavampi yhteensovittaminen sekä yhteisöllisyyden lisääminen työpaikoilla ovat tärkeitä keinoja työuupumuksen ennaltaehkäisyssä, piiri linjaa.

Helsingin Keskusta näyttää asiassa esimerkkiä ja lisää jatkossa toiminnallisia- ja kävelykokouksia.