Tutkimus: Tällaisista ihmisistä tulee johtajia ja yrittäjiä

Johtajiksi päätyvien ihmisten temperamenttipiirteitä ovat uteliaisuus, impulsiivisuus, energisyys ja itsevarmuus. Yrittäjillä puolestaan korostuvat taloudelliset arvostukset, kuten korkea riskinottohalu.

Tiedot selviävät Oulun yliopiston kauppakorkeakoulussa tarkastettavasta väitöstutkimuksesta.

Kauppatieteiden maisterin Mikko Vaaramon väitöskirja avaa uusia näkökulmia siihen, miksi ihmiset päätyvät tiettyihin ammatteihin.

Tutkimus keskittyy johtajiin ja yrittäjiin, mutta tarkastelee persoonallisuuden piirteitä laajemminkin eri ammattiryhmissä ja paljastaa eroja ammattiryhmien välillä.

Esimerkiksi miehillä matala riskinottohalu liittyy rakennus-, korjaus- ja kuljetusalan töihin.

Naisilla matala sinnikkyys kytkeytyy toimisto- ja asiakaspalvelutyöhön, kun taas korkea sinnikkyys ennustaa hakeutumista rakennus- ja valmistustöihin.

Tulokset osoittavat, että temperamentti ja taloudelliset arvostukset ovat tärkeä osa ammatinvalinnan kokonaisuutta inhimillisen pääoman, kuten taitojen ja koulutuksen, rinnalla.

Tutkimus hyödyntää Pohjois-Suomen syntymäkohortti 1966 -aineistoa. Aineistoon on yhdistetty rekisteritietoja ihmisten ammateista, sosioekonomisesta asemasta, avioliitoista, koulumenestyksestä ja tuloista.