Osa-aikatyön kannustinloukut harmittavat Kaupan liittoa

Osa-aikatyön teettämisen tiellä olevat kannustinloukut harmittavat Kaupan liittoa. Niitä ovat muun muassa opintotuen, asumistuen ja muiden tulosidonnaisten tukien menetykset, jos työntekijä lisää palkkatulojaan. Tarjotuista työvuoroista jää peräti 27 prosenttia täyttämättä.

Kaupan liiton jäsenkyselyn mukaan alalla on runsaasti tarvetta osa-aikaisille. Vähittäiskaupan työntekijöistä yli puolet on osa-aikaisia. Heitä tarvitaan muun muassa ruuhka-aikojen ja vuodenajoista johtuvien sesonkien vuoksi.

– Pitäisi kääntää keskustelua siihen suuntaan, että kaikki työntekomuodot ovat arvokkaita, sanoo Kaupan liiton työmarkkinajohtaja Anna Lavikkala.

Jäsenkyselyn mukaan yli 70 prosenttia osa-aikaisista tekee osapäivätöitä omasta halustaan muun muassa opiskelun tai lastenhoidon vuoksi. Tämä merkitsee kuitenkin myös sitä, että huomattava osa työntekijöistä tekee osapäivätyötä, koska kokopäivätyötä ei ole tarjolla.

Yllättävissä tilanteissa, kuten sairastumisissa, kaupat tarjoavat lain vaatimusten mukaisesti lisätunteja ensin omille osa-aikaisille. Aina tämä ei onnistu.

– Silloin ei ole muita vaihtoehtoja kuin keikkatyöntekijät tai vuokratyöntekijät, Lavikkala kertoo.

Kaupan liiton mukaan kiista niin sanotuista nollatuntisopimuksista on ratkaistu kaupan alalla työntekijän ja työnantajan puitesopimuksella.

– Puitesopimus on ratkaisu nollasopimusten ongelmiin, Lavikkala arvioi.

Puitesopimus ei ole työsopimus, vaan osapuolet ovat työsuhteessa vain silloin, kun töitä on. Puitesopimus sisältää ehdot tulevia yksittäisiä työkeikkoja varten. Jokainen keikka on oma määräaikainen työsuhteensa.

Näin työntekijä säilyttää Lavikkalan mukaan oikeutensa työttömyyspäivärahaan, kun töitä ei ole.

Sen sijaan nollasopimukset voivat viedä oikeuden työttömyyspäivärahaan, koska osapuolet ovat työsuhteessa. Nollasopimuksissa työsuhde on voimassa, vaikka työnantajalla ei ole tarjota lainkaan töitä.