Todellista työtä puolueessa tekee vain pieni osa
Olin puolueen jäsen yli 50 vuotta sitten. Sitten tuli sellaisia elämänvaiheita, joissa ei voinut olla poliittisesti sitoutunut.
Kymmenen vuotta sitten liityin uudelleen. Täynnä intoa ja uusi ajatuksia repussa. Kymmenen vuoden aikana olen havainnut, että todellista työtä puolueessa tekee vain pieni osa. Anteeksi vain vanhat puolueaktiivit.
Todellisella työllä tarkoitan tuloksellisuutta ja halua tavata äänestäjiä silmästä silmään. Netissä, puolueen omilla nettisivuilla kirjoittelijoita riittää. Lähes kaikkea uutta vastaan ollaan. Tämä koskee nimenomaan vanhaa puolueaktiivien osaa.
Uudet ajatukset kaadetaan ajatuksella, että tämä on vapaaehtoisuutta ja ei tätä tehdä ”päätyönä”. Konsti on myös ”unohtaa” vapaaehtoinen ehdokas pois listoilta.
Voitteko ystävät tarkastaa, onko omalla piirillä ja yhdistyksellä sellainen toimintasuunnitelma, jossa on määritetty nykytila, tavoitetila ja miten se saavutetaan?
Entisenä sotilaana olen tottunut siihen, että saan tehtävän. Tehtävän pohjalta teen päätöksen ja kerron, miten toteutan saamani tehtävän.
Olen törmännyt toimintasuunnitelmissa luetteloon asioista, mutta ei sanaakaan toteutuksesta. Lisäksi luulen, että on tosi monia yhdistyksiä, joilta on puuttunut esimerkiksi kokonaan vaalisuunnitelma, jossa on käsitelty vaaleja edellä kuvatulla tavalla. Miten tapahtuu ehdokkaiden saaminen?
Vuonna 2014 käsittelin asiaa ensimmäisen kerran omassa piirissäni. Ei ollut ymmärtäjiä eikä toteuttajia.
Omassa yhdistyksessäni olen koittanut ajaa asiaa, mutta minulle on todistettu, ettei ole aikaa, koska tämä on vapaaehtoista. Sen sijaan olen saanut selvityksiä Facebookissa, miksei.
Olen käynyt myös joka puoluekokouksessa vuoden 2014 jälkeen pöntössä puhumassa.
Esitykseni on tulosjohtaminen. Puolue tekee vaalisuunnitelman, jonka päämäärän puoluekokous hyväksyy. Operatiivinen johto määrittää osatavoitteet, joiden kautta edetään, miten tuetaan kenttää ja miten tapahtuvat raportointi ja väliraportointi.
Piirit laativat esityksen tulossopimukseksi edellä olevan pohjalta. Päämäärä, tavoitteet, vastuuhenkilöt ja raportointi sekä esityksen piirin tukemisesta jne. Piirien puheenjohtajat esittelevät esityksensä puheenjohtajalle yhdessä kokoontuneina, jolloin hyvät ajatukset jalkautuvat heti koko maahan. Sopimukseen laitetaan nimet alle.
Piirin puheenjohtaja tekee yhdistysten puheenjohtajien kanssa tulossopimuksen samalla tavoin. Toiminnassa on korostuttava äänestäjien tapaamista pitkin vuotta, silmästä silmään. Sen lisäksi on huomioitava eri kansalaisryhmien erikoistapaamiset. Lapsiperheet tavataan eri tavalla kuin eläkeläiset ja erityyppisissä tapahtumissa.
Tämä on viimeinen kannanottoni keskustan asioihin. Toivotan puheenjohtajalle ja koko väelle hyvää tulevaisuutta ja kykyä katsoa tulevaisuuteen.
Tehkää uudenlaiset ”tupaillat”.
Mauri Ikonen
Mielipideosastolla Suomenmaan lukijat voivat käydä avointa keskustelua mieltään askarruttavista ajankohtaisista aiheista. Toimituksella on oikeus editoida kirjoituksia.
Voit jättää mielipidekirjoituksen osoitteessa: https://www.suomenmaa.fi/kategoria/mielipide/