Turvallisempi tila luo tulevaisuuden
Etelä-Hämeen piirihallitus otti viime syksynä ensimmäisenä keskustan piirinä käyttöön turvallisemman tilan periaatteet kaikessa toiminnassaan. Pyrimme siihen, että jokainen tulee kohdatuksi omana itsenään, eikä kenenkään tarvitse kokea syrjintää tai häirintää.
Periaatteita on viisi, ja niiden noudattaminen koskee niin työntekijöitä, luottamushenkilöitä, vapaaehtoisia kuin tapahtumiemme osallistujiakin.
Luemme nämä periaatteet ilman selityksiä tilaisuuksiemme alussa ja toivotamme näin tervetulleiksi uudetkin tulevaisuuden tekijät:
Olemme yhdenvertaisia ja arvostamme moninaisuutta. Kaikilla on oikeus osallistua. Sitoudumme suvaitsevaisuuteen, syrjinnänvastaisuuteen, väkivallattomuuteen ja antirasistisuuteen. Tässä ei ole tulkinnanvaraa.
Kunnioitamme jokaisen kokemusta ja itsemäärittelyä, emmekä tee olettamuksia esimerkiksi toisten sukupuolesta, uskonnosta, elämäntilanteesta, identiteetistä tai muusta henkilön taustaan liittyvästä. Emme yleistä. On joskus vaikea tunnistaa omia ennakkoluulojaan, mutta harjoittelemalla oppii, kuten yleensä muitakin taitoja.
Annamme tilaa kaikille osallistua toimintaan. Olemme avoimia ja kuuntelevia. Huolehdimme osaltamme, että keskustelussa kaikki saavat mahdollisuuden puhua ja tulla kuulluiksi. Yritämme käyttää kieltä, joka on ymmärrettävää kaikille osallistujille. Kohtaamme kaikki kunnioittavasti ja kannustamme mukaan osallistumaan antamalla puheenvuoroja myös muille. Meillä jokaisella on vastuu rakentaa kohtaamistilanteesta tasapuolinen ja arvostava, sillä se ei ole vain puheenjohtajan yksin kannettava huoli. Moniäänisempi keskustelukulttuuri luo pohjaa innovatiivisuudelle ja uusille luoville tavoille pärjätä tässä muuttuvassa maailmassa.
Puutumme häirintään, emmekä hyväksy vihapuhetta. Emme käytä hyökkääviä henkilöön liittyviä puheenvuoroja paikalla olevia tai tilaisuudesta poissaolevia kohtaan. Muutamme käytöstämme, jos toinen sitä pyytää. Osoitamme tukemme häirintää kokeneelle, emmekä jää vain sivustakatsojiksi. Jos koemme tilanteen epämiellyttävänä jollain tapaa, meillä on oikeus ja velvollisuus ottaa asia puheeksi. Myös se on vakavasti otettava asia, jos yhden osakseen saama kohtelu häiritsee muita jollain tapaa. Yksin jäänyt huonon kohtelun uhri ei ehkä uskalla reagoida itse, mutta on ylen kiitollinen pienestäkin tuen osoituksesta, jos joku toinen näkee ja huomaa. Selän takana pahan puhuminen myrkyttää yleisen ilmapiirin ja on sopimatonta käytöstä, kuten jo päiväkodissa ihmistaimille opetetaan. Kehutaan toisia sen sijaan selän takana ja mieluiten aina kasvokkain! Ei siitä kukaan ylpisty.
Ihmettelemme yhdessä. Toiminnassamme on rento tunnelma, jonka yhdessä rakennamme tukemalla positiivista ilmapiiriä. Kysymysten ennakkoluuloton esittäminen ja erehtyminen on sallittua. Opimme kokemuksistamme. Pidämme yhdessä hauskaa! Tämä on tärkein kohta, sillä ilo tuppaa tarttumaan, kuten muutkin tunteet.
Tulevaisuudessa parhaiten menestyvät työpaikat ovat sellaisia, jotka pitävä huolta työntekijöistään.
Poliittiset puolueet voivat toimia arvoja puolustaen tai sitten niitä polkien. On meidän käsissämme, millaiseksi tulevaisuuden keskusta ilmapiiriltään muotoutuu.