Yle vähentää yli 300 työntekijää
Ylen henkilöstömäärä vähenee 309 henkilöllä muutosneuvottelujen seurauksena, yhtiö kertoo tiedotteessaan. Vähennyksestä on irtisanomisia 156.
Loput vähennyksestä tapahtuu yhtiön mukaan eläköitymisten ja ”muiden henkilöstömuutosten myötä”. Yhtiö aikoo esimerkiksi tiivistää johtamisrakennettaan. Ylen yksiköiden uudet organisaatiot astuvat voimaan huhtikuun alkuun mennessä.
Ylen toimitusjohtaja Merja Ylä-Anttila kuvailee tunnelmaa apeaksi.
– Irtisanottavien määrä saatiin neuvotteluiden aikana laskemaan, mutta nämä ovat silti todella ikäviä päätöksiä, ja haluamme tukea henkilöstöämme tässä muutoksessa, Ylä-Anttila sanoo tiedotteessa.
Ylen muutosneuvottelut päättyivät keskiviikkona. Neuvottelujen piirissä oli yhteensä noin 1 800 toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevaa työntekijää.
Yle kertoi muutosneuvottelujen aloittamisesta marraskuun alussa. Tuolloin yhtiö arvioi, että neuvottelut saattavat johtaa jopa 375 ihmisen irtisanomiseen.
Muutosneuvottelut ovat osa Ylen säästöohjelmaa, josta sovittiin parlamentaarisessa työryhmässä syyskuussa. Eduskuntapuolueet sopivat tuolloin, että Yle säästää vuosina 2025–2027 yhteensä 66 miljoonaa euroa.
Ylen rahoitukseen ei tehdä lakisääteistä indeksitarkistusta vuosina 2025–2027, mikä tarkoittaa noin 47 miljoonan euron rahoitusleikkausta. Lisäksi Ylen maksama arvonlisävero nousee vuoden 2026 alussa kymmenestä prosentista 14 prosenttiin.
Ylen mukaan muutos tarkoittaa, että yhtiön käytettävissä oleva rahamäärä pienenee vuositasolla noin 19 miljoonaa euroa.
Yhtiö kertoo, että nyt tehdyillä ratkaisuilla saadaan noin 27 miljoonan euron kustannussäästöt, jotka edellyttävät ”isoa toiminnan muutosta ja toimintatapojen kehittämistä yhtiössä”.
– Vaikka säästöt väistämättä supistavat Ylen tarjontaa, haluamme pitää Ylen ohjelmiston edelleen laajana ja tasapainoisena sekä julkisen palvelun perustan vahvana, Ylä-Anttila sanoo.