Työterveyshuollon vaihtoehdoista nettiäänestys
Työterveyshuollon tulisi keskittyä nykyistä selkeämmin työelämän hyvinvointiin ja työperäisten sairauksien ehkäisyyn ja hoitoon, esittää Työterveyslaitos. Sote-uudistus on muutokselle luonteva sauma.
Työterveyslaitos on laatinut kolme skenaariota työterveyshuollon rooleista uudessa sotessa ja kutsuu terveydenhuollon ja työelämän toimijat keskustelemaan eri vaihtoehdoista
Työterveyslaitoksen kotisivuilla voi käydä äänestämässä, mitä mallia kannattaa. Osoite on www.ttl.fi.
Työterveyshuollon palveluja käyttää lähes kaksi miljoonaa suomalaista. Suurelle osalle heistä työterveyshuolto tarjoaa käytännössä perusterveydenhuollon.
– On erikoista, että suuri perusterveydenhuollon toimija on erillään muusta terveydenhuollosta. Sote-uudistuksessa muutokseen on hyvä mahdollisuus, sanoo Jorma Mäkitalo, Työterveyslaitoksen tutkimus- ja palvelukeskuksen johtaja.
– Työelämä tulee muuttumaan ja tämä kuormittaa ihmisiä. Työterveyshuollon rooli vahvistaa työkykyä on todella kriittinen, sanoo puolestaan Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula.
Työterveyslaitoksen suosittelema muutossuunta merkitsee sitä, että työterveyshuollosta tulisi selkeämmin oma erikoisalansa terveydenhuollossa. Samalla sen pitäisi hankkiutua tiiviimpään yhteistyöhön työpaikkojen kanssa.
Sairaanhoito säilyisi työterveyshuollon osana, mutta keskittyisi työperäisiin sairauksiin. Muita työssäkäyvien vaivoja hoidettaisiin terveyskeskuksissa tai yksityisessä terveydenhoidossa.
Äkkimuutos ei ole toimiva.
Jorma MäkitaloTyöterveyslaitoksen tutkimus- ja palvelukeskuksen johtaja
Työterveyshuolto merkitsee monelle sitä lääkärin vastaanottoa, jolle pääsee nopeasti. Entä jos terveyskeskukset eivät sote-uudistuksen jälkeen toimikaan sujuvasti?
Jorma Mäkitalon mukaan muutokset on toteutettava vaiheittain.
– Äkkimuutos ei ole toimiva eikä mahdollinen. Ei voi tehdä niin, että ensin romutetaan toimiva järjestelmä ja sitten toivotaan, että uusi järjestelmä korvaa sen, hän sanoo.
Mäkitalo toteaa, että työterveyshuollon nykyisen ison roolin taustalla on 1990-luvun lama-aika, jolloin monet kunnat heikensivät terveyskeskuspalvelujaan.
Työterveyshuolto laajeni paikkaamaan aukkoja. Vastaavasti sen roolia voidaan jatkossakin muuttaa tarvittaessa.