PAM ei lähde neuvottelupöytään pikkumuutoksin

Palvelualojen työntekijöiden PAMin hallituksen jäsenet odottavat selkeää vastaantuloa, jotta kielteistä kantaa yhteiskuntasopimuksesta voitaisiin harkita uudelleen.

Liiton hallituksen jäsenistä enemmistö on valmis käsittelemään asiaa uudelleen, jos pienipalkkaisten asemaan tehdään parannuksia.

STT tavoitti tiistaina 9 hallituksen 15 varsinaisesta jäsenestä sekä puheenjohtaja Ann Selinin.

Kukaan heistä ei sulje pois asian uutta käsittelyä, mutta isoja muutoksia pitää heidän mukaansa tapahtua.

PAMin hallitus on tällä tietoa koolla vasta ensi viikon torstaina, mitä ennen ammattiliitto toivoo työnantajapuolelta etenemistä. Selinin mukaan kaikki on mahdollista, mutta näillä näkymin PAMin hallitus ei olisi koolla tätä ennen

Yhteiskuntasopimuksen torjunut PAM on avainasemassa siinä, että soveltavat neuvottelut yhteiskuntasopimuksesta pääsevät alkamaan.

Elinkeinoelämän keskusliitto EK otti neuvotteluiden aloittamiselle maanantaina aikalisän vaatimalla, että SAK:n kentän pitää olla laajemmin sopimuksen takana.

Käytännössä odotus kohdistuu varsinkin PAMiin, joka on Suomen suurin ammattiliitto noin 230 000 jäsenellään.

PAMilaisilla on laaja kirjo toiveita maan hallitukselle ja EK:lle. Erityisesti korventaa se, että taakanjako koetaan epäoikeudenmukaiseksi.

– Tiedän, että meillä on ihmisillä paljon toiveita ja varmaankaan koko toiveiden tynnyriä ei tässä aikaiseksi saada, Selin sanoi.

PAMin hallitus ei ole yhdessä linjannut mitään tiettyä asiaa, joka yksiselitteisesti pyörtäisi viime viikolla tehdyn päätöksen.

Monet hallituksen jäsenet nostavat esiin sen, ettei yhteiskuntasopimuksen sisältämä työajanpidennys 24 tunnilla saisi koskea osa-aikaisia työntekijöitä.

– Eihän tällaista voi hyväksyä, että maksajiksi joutuvat pienituloiset ihmiset, jotka eivät nytkään tule toimeen tuloillaan, PAMin pohjanmaalainen hallituksen jäsen Pirjo Nuolikoski vaatii.

Moni toivoo elinkeinoelämältä sitoutumista työpaikkojen luomiseen osingonmaksun sijaan.

– Jos pienipalkkaisten tulot alenevat, myös työnantajien pitää sitoutua uusien työpaikkojen luomiseen ja siihen, ettei rahoja vain jaeta osinkoina pois, hallituksen kaakkoissuomalainen jäsen Arja Lehtonen sanoo.

Samaan aikaan kun PAMia taivutellaan yhteiskuntasopimuksen taakse, työmarkkinajärjestöt virittelevät neuvotteluita Suomen uudesta palkkamallista.

Uutta palkkamallia on pidetty yhtenä avaimena lukkiutuneeseen neuvottelutilanteeseen.

Jos uudesta työmarkkinamallista löytyisi lähiaikoina yksimielisyys, se voisi saada osaltaan hallituksen toteuttamaan lupaamansa veronalennukset.

Maan hallituksen mukaan mahdollisia veronkevennyksiä voidaan arvioida kesäkuussa.

– Toivoisimme, että hallitus voisi jo aiemmin sanoa, että näyttäisikö talouteen tulevan sellaista varaa, että nämä kompensaatiot voitaisiin veroilla tehdä, Selin sanoi.

PAMin järjestöjohtajan Niina Koivuniemen mukaan ongelmana keskusteluissa Suomen palkkamallista on, että EK ei tee enää keskitettyjä sopimuksia.

Keskeisenä ajatuksena uudessa palkkamallissa olisi, että vapaassa kilpailussa oleva sektori määrittelisi palkkaraameja.

PAM ei halua antaa täyttä painoa vientialoille, vaan liitto haluaa osan palkankorotuksista euromääräisinä, jotta matalapalkka-aloille saataisiin kompensaatiota.