Naisjohtajien määrä suomalaisissa pörssiyhtiöissä on ennätyslukemissa, selviää tutkimuksesta – myös kipupiste löytyy
Naisten määrä suomalaisten pörssiyhtiöiden johdossa on noussut ennätyslukuihin, selviää Keskuskauppakamarin naisjohtajaselvityksestä. Sen mukaan naisten osuus suomalaisten yhtiöiden hallituksissa on kolminkertaistunut runsaan 10 vuoden aikana.
Suurten pörssiyhtiöiden hallituspaikoista naisilla on nyt yli kolmannes (34 prosenttia), ja kaikkien kokoluokkien yhtiöissä 29 prosenttia. Suurissa yhtiöissä osuus nousi viime vuodesta prosenttiyksikön ja kaikissa yhtiöissä kaksi prosenttiyksikköä. Keskuskauppakamarin mukaan esimerkiksi vuonna 2003 ainoastaan seitsemän prosenttia suomalaisten pörssiyhtiöiden hallitusten jäsenistä oli naisia.
Viime vuoden tapaan yhdeksän naista toimii pörssiyhtiön toimitusjohtajana.
Myös naisten osuus pörssiyhtiöiden johtoryhmissä jatkaa nousuaan. Naisten osuus nousi viime vuodesta kaksi prosenttiyksikköä ja on nyt 25 prosenttia. Kaksi vuotta sitten naisten osuus johtoryhmissä oli 20 prosenttia.
Selvityksessä huomautetaan, että kehitys näyttää jatkuvan, sillä naisten osuus johtoryhmien nuoremmissa ikäluokissa on selvästi suurempi kuin vanhemmissa.
Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtajan Leena Linnainmaan mukaan naisjohtajien suurimpana haasteena on eteneminen liiketoimintajohtoon. Naisten osuus johtoryhmien liiketoimintojen johtajista on kuitenkin noussut viime vuoden 11 prosentista 14 prosenttiin.
Eniten naisia liiketoimintajohdossa on terveydenhuolto- sekä kulutustavarat ja -palvelut -sektoreilla. Naisjohtajia ei sen sijaan juuri näy suurimman toimialan eli teollisuustuotteiden ja -palveluiden liiketoiminnoissa. Niissä naisten osuus on vain kolme prosenttia, eikä muutosta selvityksen mukaan juuri tapahdu.
– Pahimman pullonkaulan voi paikantaa teollisuustuotteet ja -palvelut -sektoriin eli konepajateollisuuteen. Jos se jätetään laskuista pois, olisi naisten osuus liiketoimintajohdosta selvästi suurempi, lähes 20 prosenttia. Naisten lähes täydellinen puuttuminen konepajateollisuuden liiketoimintajohdosta osoittaa, että perinteiset roolit ovat vielä voimissaan, Linnainmaa sanoo tiedotteessa.
Selvitys kattaa kaikki suomalaiset pörssiyhtiöt, joiden päälistauspaikka on Helsinki. Tiedot hallituksen jäsenistä on kerätty kevätkaudella 2018, jolloin yhtiöitä oli 123. Johtoryhmien ja toimitusjohtajien osalta tiedot on kerätty syyskuussa 2018, jolloin yhtiöitä oli 126.