KT irtisanoi kuntien ja hyvinvointialan palkkaohjelman

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on irtisanonut kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelman, jonka piti jatkua vuoteen 2027.

KT kertoo tiedotteessaan, että ohjelma irtisanottiin, koska alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista ei ole vielä sovittu.

KT:n toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas pitää tiedotteen mukaan tärkeänä, että kunta- ja hyvinvointialan vaikea taloustilanne voidaan huomioida kehittämisohjelman jatkossa vuosille 2026–2027. Irtisanomisen takaraja on tällä viikolla vappuaattona, jolloin kunta- ja hyvinvointialan nykyiset sopimukset umpeutuvat.

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto piti irtisanomista valitettavana ratkaisuna.

– Pidän palkkaohjelman irtisanomista erityisen ikävänä päätöksenä. Julkisten alojen työntekijöiden oikeus koulutusta ja työn vaativuutta vastaavaan oikeudenmukaiseen ja palkkatasa-arvoa edistävään palkkakehitykseen ei poistu vaikeassakaan taloustilanteessa, Murto sanoi tiedotteessa.

Kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelma sovittiin ankaran väännön jälkeen vuonna 2022, ja sen piti olla voimassa vuoteen 2027. Ohjelman tavoitteeksi asetettiin estää julkisen ja yksityisen sektorin palkkaerojen kasvua.

– Haluan korostaa sitä, että vaikka nykyinen palkkaohjelma irtisanottiin KT:n toimesta, neuvottelemme uudesta ohjelmasta osana parhaillaan neuvoteltavaa kunta- ja hyvinvointialan kokonaisratkaisua, Murto sanoi.

Viisivuotisen palkkaohjelman myötä kunta- ja hyvinvointialan työntekijöille oli luvassa 5,1 prosentin korotukset yli yleisen linjan vuoteen 2027 mennessä.