Elon Muskin piti tehdä USA:n hallinnosta tehokkaampi – kävi päinvastoin

Uudet byrokratiakerrokset rasittavat Yhdysvaltain liittovaltion henkilöstöä kaikilla hallinnon sektoreilla, Washington Post kertoo. Lehti perustaa uutisensa 19:ssä liittovaltion virastossa työskentelevien 30:n työntekijän haastatteluun.

Monet uusista työtä hidastuttavista toiminnoista johtuvat hallinnon kustannusten leikkauksiin tähdänneen DOGE-viraston (Department of Government Effiency) määräyksistä. DOGEa johtanut miljardööri Elon Musk ilmoitti viime viikolla jättävänsä tehtävänsä liittovaltion palveluksessa.

Washington Postin haastattelemien liittovaltion työntekijöiden mukaan DOGEn vaikutus on ollut monella tapaa päinvastoin kuin sen julkilausuttu tavoite, sillä se pakottaa henkilöstön käyttämään tuntikausia jopa kaikkein perustavimpien hankintojen perustelemiseen.

Esimerkiksi Yhdysvaltain avaruushallinnon NASAn työntekijät ovat joutuneet kirjoittamaan useita yksityiskohtaisia muistioita ja käymään useita sähköpostikierroksia saadakseen hyväksynnän yksinkertaisten kiinnityspulttien ostamiseen.

Elintarvike- ja lääkevirastossa (FDA) aiemmin rutiininomaiset elintarvikkeiden testit – tuotemerkintöjen, värien ja raskasmetallialtistumisen seuranta – viivästyivät merkittävästi, kun virasto alkoi vaatia osastotason hyväksyntää kuluille jokaisessa vaiheessa, aina testattavien näytteiden ostamisesta laboratoriotarvikkeiden hankkimiseen ja näytteiden laboratorioiden välisten lähetysten maksamiseen.

Uudet säännöt, jotka edellyttävät poliittisten virkamiesten tarkistusta ja hyväksyntää, ovat panneet tuhannet liittovaltion sopimukset ja projektit jäihin kuukausiksi.

Hallinnon kiinteistöpalveluissa yli 1 500 projektipyyntöä – mukaan lukien täysin allekirjoitetut vuokrasopimukset ja ilmoitukset rakentamisen aloittamisesta – ovat odottaneet sisäisessä seurantajärjestelmässä jopa viikkoja poliittisten virkamiesten huomiota.

lisäksi DOGEn johtamat laajamittaiset irtisanomiset ovat supistaneet tukitoimistoja – erityisesti IT-osastoja – jotka auttoivat liittovaltion työntekijöitä erilaisissa ongelmatilanteissa. Samalla irtisanomiset lisäävät töissä jatkavan henkilöstön työmäärää.

Myös henkilöstön uudelleensijoittaminen aiheuttaa merkittäviä työviiveitä joissakin virastoissa, erityisesti sosiaaliturvahallinnossa, kun kokemattomat työntekijät sopeutuvat uusiin tehtäviin.

− Henkilöstöhallintotiimeillä on ristiriitaista tietoa, ja hämmennys vallitsee, sanoo eräs puolustusministeriön työntekijä Washington Postille. Hän ja muut lehden haastattelemat työntekijät puhuivat tilanteesta nimettöminä pelätessään menettävänsä työpaikkansa.

Hänen mukaansa joka päivä tuntuu siltä, ​​että ”jokainen vielä pystyssä oleva taistelee tusinaa tulipaloa vastaan”.