Vesaiset: Uupuminen huomataan järjestötyössä usein liian myöhään – tärkeintä on yhteen hiileen puhaltaminen

Vesaiset

Vesaiset pohtivat syysvaltuuskunnan kannanotossaan, mikä auttaisi jaksamaan järjestötyössä.

He toteavat, että suomalaiset lähtevät innokkaasti järjestö- ja vapaaehtoistyöhön mukaan, mutta usein pieni aktiivien porukka joutuu liian lujille.

– Järjestötyö on usein niin mukaansa tempaavaa ja ympärillä on samanhenkisiä ihmisiä, että on helppo sanoa kaikkeen ”kyllä”. Tästä syystä omien rajojen vetäminen saattaa olla haastavampaa harrastuksissa kuin vaikka palkkatyössä. Uupumus hiipii järjestötyössä hyvin hiljaa ja väsymisen huomaa usein vasta silloin, kun tilanne on ajautunut liian pitkälle.

Ratkaisu jaksamisongelmaan lähtee Vesaisten mielestä rakenteista.

– Asiaa voisi lähteä purkamaan töiden organisoinnin näkökulmasta. Tärkeää on aloittaa määrittelemällä tehtävät ja kuvaukset vastuualueista
Parhaiten työt jakautuvat, kun eri tehtäviin saadaan henkilöt, joilta löytyy kiinnostusta, kokemusta tai koulutusta asiaan. Työkuorma jaetaan avoimesti ja realistisesti, järjestö listaa.

Tärkeää on myös tiedustella uusien vapaaehtoisten vahvuuksia ja ruokkia heidän innostustaan.

– Tärkeintä on yhteen hiileen puhaltaminen.

Epävarmuus tulevasta heikentää omalta osaltaan toimijoiden jaksamista ja siksi Vesaiset toteaa, että järjestötyön taloudelliset resurssit pitää turvata myös tulevaisuudessa.

Vesaisten Keskusliiton syysvaltuuskunta kokoontui kuluvana viikonloppuna