Yrittäjillä ja palkansaajilla taas kinaa paikallisesta sopimisesta

Suomen Yrittäjät ja Perheyritysten liitto arvostelevat, että pieniäkin yrityksiä koskeva luottamusmiespakko tuhoaisi kilpailukykysopimukseen liittyvän paikallisen sopimisen. SAK ja Akava ihmettelevät yrittäjäjärjestöjen pyrkimystä vääristää paikallisen sopimisen lainvalmistelua.

Järjestöt edellyttävät työrauhaa parhaillaan työtään tekevälle työryhmälle.

Pieniäkin yrityksiä koskeva luottamusmiespakko tuhoaisi kilpailukykysopimukseen liittyvän paikallisen sopimisen, arvostelevat Suomen Yrittäjät ja Perheyritysten liitto.

Luottamusmiespakko olisi liittojen mukaan myös perustuslain vastainen.

Liittojen mukaan Suomen noin 90 000 työnantajayrityksestä työnantajaliittoihin kuuluu vain 20 000 yritystä.

SAK ja Akava muistuttavat, että lainsäädäntöä valmistelevan työryhmän työ on kesken.

– Vasta valmisteluvaiheessa olevaa tekstiä ryöpytetään julkisuudessa virheellisin argumentein, järjestöt painottavat.

Tavoitteena on toteuttaa paikallisen sopimisen laajentaminen niin, että siitä hyötyvät kaikki, myös yrittäjät.

– Olemme lisäämässä mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen, emme rajoittamassa. Sääntöjen tulee kuitenkin olla kaikille samat, SAK ja Akava korostavat.

Kilpailukykysopimuksessa on sovittu paikallisen sopimisen edistämisestä niin, että järjestäytymättömät yritykset saavat yhtä laajat mahdollisuudet joustoon yleissitovien työehtosopimusten määräyksissä kuin järjestäytyneetkin yritykset.

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK tyrmää yrittäjäjärjestöjen tulkinnan luottamusmiespakosta.

STTK:n mukaan kilpailukykysopimukseen ei sisälly vaatimusta luottamusmiespakosta, sillä kaikissa järjestäytyneissä yrityksissäkään ei ole luottamusmiestä.

– Luottamusmiehen valinta järjestäytymättömässä yrityksessä ei edellytä myöskään työnantajan järjestäytymistä, STTK:n johtaja Katarina Murto korostaa.

Keskusjärjestön mukaan kilpailukykysopimuksen myötä järjestäytymättömät yritykset saatettaisiin samaan asemaan paikallisen sopimisen osalta kuin järjestäytyneet yritykset.

– Ei ole tarkoituksenmukaista, että järjestäytymättömät yritykset saisivat paremmat edut kuin järjestäytyneet yritykset, sanoo Murto.

Järjestäytymättömiin yrityksiin ei tarvitse kilpailukykysopimuksen mukaan valita luottamusmiehiä, sanoo Elinkeinoelämän keskusliitto EK.

EK:n mukaan järjestäytymättömillä ja järjestäytyneillä yrityksillä olisi jatkossa samat oikeudet ja velvollisuudet paikallisessa sopimisessa.