Säätiö haluaa helpottaa ensimmäisten kesätöiden saamista – uudella sivustolla haettavana heti 10 000 paikkaa

Kesätöiden saaminen on ollut viime vuosina erityisen vaikeaa nuorille, joilla ei ole aiempaa työkokemusta, sanoo Lasten ja nuorten säätiön toimitusjohtaja Olli Alanen. Samoista kesäpesteistä kilpailevat nuoret, joilla on jo kokemusta, ja toisaalta myös vanhemmat työnhakijat.

– Tilanne on muuttunut aika paljon siitä, mitä se aikoinaan on ollut. Huutava tarve on nimenomaan työpaikoille, joita pystyisi saamaan ilman aiempaa kokemusta, Alanen sanoo STT:lle.

Tähän ongelmaan vastatakseen Lasten ja nuorten säätiö on julkistanut uuden Kesätyö.fi-palvelun, jonka tavoitteena on helpottaa erityisesti ensimmäisten kesätöiden hakemista ja saamista. Säätiö kertoo, että palvelun avautuessa haettavana on yhteensä 10 000 työpaikkaa.

Palvelu kokoaa yhdelle sivustolle sellaisia kesätöitä, joihin voi hakea ilman aiempaa kokemusta ja verkostoja.

Vuoden 2024 Lasten ja nuorten vapaa-aikatutkimuksen mukaan ilman kesätyöpaikkaa jääneistä nuorista, joita tutkimukseen vastasi vajaat 150, merkittävä osa ajatteli tilanteensa johtuvan siitä, että heillä ei ollut suhteita työnantajiin. Toisena keskeisenä syynä pidettiin sitä, ettei aiempaa työkokemusta ollut.

Kaikkein useimmin syyksi katsottiin kuitenkin se, että hakijoita oli yksinkertaisesti enemmän kuin paikkoja. Kokemus ei ole tuulesta temmattu.

Vuonna 2024 alle 25-vuotiaita kesätyönhakijoita oli noin 350 000, säätiö kertoo Nuorisotutkimusseuralta saamansa tiedon perusteella. Alasen mukaan noin kolmannes heistä on jäänyt ilman kesätöitä.

Hän kertoo, että arvioiden mukaan kesätyöpaikkoja on ollut tarjolla viime vuosina 150 000–200 000 kesää kohden. Luvussa ovat mukana myös sellaiset pestit, joihin vaaditaan aiempaa työkokemusta ja korkeakoulutusta.

Paikkoja on säätiön mukaan merkittävästi vähemmän kuin ennen koronapandemiaa.

Mistä sitten ensikertalaisen on mahdollista löytää kesätöitä?

Säätiö kertoo, että kymmeniä työnantajia on lähtenyt mukaan palveluun ilmoittamaan työpaikoista. Työpaikkoja on tällä hetkellä erityisesti kaupan alalta ja laajemmin palvelualalta. Lisäksi elintarvikeala, metsäala, matkailu- ja ravintola-ala sekä tapahtuma-ala erottuvat joukosta.

Yksi avoimista paikoista palvelussa ilmoittanut on K-ryhmä, jossa haetaan ensi kesälle noin 5 000:ta työntekijää, esimerkiksi K-ryhmän kauppoihin.

Rekrytointijohtaja Ilona Castrén pitää hyvänä asiana, että ensimmäistä kesäpestiä hakeville on nyt tarjolla uusi sivusto, johon sopivia töitä on koostettu. Hän kannustaa nuoria aktiivisuuteen hakurupeamassa.

– Suurin osa kesätöistämme on sellaisia, että niihin voi hakea, vaikka kokemusta ei olisi. Me olemme halunneet korostaa kesätyönhakijoille sitä, että omalla asenteella pääsee pitkälle. Me palkkaamme ennemmin asennetta kuin kokemusta silloin, kun palkkaamme kesätyöntekijöitä, Castrén sanoo.

Hän sanoo, että K-ryhmälle on tärkeää tarjota ensimmäisiä työkokemuksia nuorille. Castrénin mukaan ei ole tavatonta, että työt saattavat kesän jälkeen jatkua esimerkiksi tarvittaessa töihin kutsuttavana tai muissa pesteissä.

Lasten ja nuorten säätiö haluaa kannustaa työnantajia miettimään sitä, olisiko niiden mahdollista tarjota työpaikkoja, joihin nuori ei tarvitsisi työkokemusta.

– Vastaanotto on ollut tähän asti niin myönteistä, että uskon, että tämä tulee kasvamaan ihan reippaasti vielä lähiviikkoina. Erityisesti meillä tällä hetkellä on suuria työnantajia, mutta tarkoituksena on se, että kaiken kokoiset työnantajat kaikilta toimialoilta ilmoittaisivat paikoista. Mukana on yritysten lisäksi esimerkiksi järjestöjen, seurakuntien ja kuntien kesätyöpaikkoja.

Alanen kertoo, että verkkosivustolle tulee välityspalvelun lisäksi työelämään liittyvää tietoa, jota nuoret voivat hyödyntää sekä kesätöiden haussa että kesätöiden aikana.

– Pyrimme kasaamaan kaiken kesätöihin liittyvän relevantin tiedon näille sivuille.