Lukijalta: Toisinajattelua työmarkkinoille – Ensimmäinen työntekijä on yrittäjän paras työsuojeluteko
Suomen Yrittäjillä oli kunta- ja aluevaalien aikaan vaaliohjelma teemalla ”Mitäs jos ajateltais toisin”. Kunnissa ja hyvinvointialueilla tarvitaan juuri nyt yrittäjämäistä rohkeutta nähdä mahdollisuuksia siellä, missä on totuttu näkemään vain ongelmia.
Minun vastaukseni yrittäjäjärjestön haasteeseen on selvä: aletaan ajatella ensimmäisen työntekijän palkkaamista yrittäjän kestävyysvajeen ratkaisuna, ei riskinä. Helpottamalla tätä askelta luomme elinvoimaa, jota ei säästötoimilla voida koskaan saavuttaa.
Suomen talous ja työllisyystilanne polkevat paikallaan. Samalla kun suuret investoinnit ja globaalit suhdanteet puhuttavat, meillä on käsissämme valtava, nukkuva potentiaali: yli 230 000 yksinyrittäjää. Tutkimusten mukaan jopa joka viides yksinyrittäjä haluaisi palkata työntekijän, mutta kynnys on liian korkea.
Nyt tarvitaan toisinajattelua. Perinteisesti työntekijän palkkaaminen nähdään yrittäjälle taloudellisena riskinä ja hallinnollisena taakkana. Minun mielestäni meidän on alettava nähdä se päinvastoin: ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on yrittäjän paras investointi omaan hyvinvointiin ja yrityksen kasvuun.
Työntekijänä olen nähnyt, mitä uupuminen tekee ihmiselle. Moni yksinyrittäjä kantaa vastuunsa yksin, lomailematta ja sairastamatta. Se ei ole kestävää – ei yrittäjälle itselleen eikä yhteiskunnalle.
Toisinajattelija uskaltaa sanoa ääneen: hyvinvoiva, yrittäjämäisesti ajatteleva työntekijä on yrityksen suurin etu. Kun yrittäjä saa rinnalleen kumppanin, vapautuu aikaa ideointiin, myyntiin ja ennen kaikkea lepoon.
Minulla on selkeä ajatus : ensimmäisen työntekijän palkkaamisen kynnys on romutettava. Jos Suomen yksinyrittäjistä vain kymmenen prosenttia uskaltaisi palkata yhden työntekijän, saisimme lähes 25 000 uutta työpaikkaa lähes välittömästi. Se purkisi työttömyyttä tehokkaammin kuin mikään suuri hallinnollinen himmeli.
Meillä keskustassa on tähän valmis vastaus: kasvulista. Sen ytimessä on Viron mallin mukainen verotus, joka on konkreettinen teko yrittäjän hyväksi.
Viron veromalli on toisinajattelua parhaimmillaan: siinä yritystä ei rangaista voiton tekemisestä, vaan kannustetaan sen uudelleen sijoittamiseen. Viron mallissa yrityksen voittoa ei veroteta niin kauan kuin se pidetään yrityksen sisällä ja käytetään investointeihin.
Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on yrityksen merkittävin investointi. Kun verottaja ei vie siivua välistä heti, yrittäjälle kertyy nopeammin tarvittava ”puskuri” palkkakustannuksia ja riskejä varten.
Elinvoima syntyy rohkeudesta. Meidän on annettava yrittäjillemme mahdollisuus kasvaa ja työntekijöillemme mahdollisuus loistaa. Se on investointi, joka maksaa itsensä takaisin verotuloina, hyvinvointina ja uutena kasvuna.
Kun työntekijä voi hyvin ja kokee työn merkitykselliseksi, hän kantaa vastuuta kuin yritys olisi hänen omansa. Tämä on se voimavara, jolla koko Suomi nousee.
Uskalletaan ajatella toisin: ensimmäinen työntekijä ei ole riski, vaan tie vapauteen ja menestykseen.
Teemu Knuutti (kesk.)
Laihia
Tällä palstalla Suomenmaan lukijat voivat käydä avointa keskustelua mieltään askarruttavista ajankohtaisista aiheista. Toimituksella on oikeus editoida kirjoituksia. Voit jättää kirjoituksen osoitteessa: https://www.suomenmaa.fi/kategoria/mielipide/