Eloranta: Työmarkkinajärjestöjen ehdotusten hintalappu kehysriiheen on yli 50, mutta alle sata miljoonaa euroa

Työmarkkinajärjestöt ovat valmistelleet hallituksen kehysriiheen ehdotuksia, joilla helpotettaisiin työntekijöiden uuden osaamisen hankkimista työuran aikana.

Hintalappu ehdotuksille on yli 50 miljoonaa euroa, mutta alle sata miljoonaa, kertoo palkansaajajärjestö SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta STT:lle.

Eloranta uskoo, että jotain rahaa kehysriihestä on tulossa.

– Osaavan työvoiman saaminen ja kasvun varmistaminen ovat toivottavasti hallituksen listan kärjessä.

Järjestöt ehdottavat muun muassa toimia, joilla työntekijä pääsisi uuden uran ja opintojen alkuun nykyisiä ammatillisia tutkinnon osia lyhyemmällä koulutuksella. Tällä hetkellä tutkinnon osan suorittaminen voi ammatillisella puolella kestää jopa vuoden ja se on liian pitkä aika Elorannan mielestä. 

– Siihen ei välttämättä ole taloudellisia mahdollisuuksia, ja se voi muutenkin näyttää niin isolta palalta, että sitä ei yksittäinen henkilö, jolla on heikko pohjakoulutus hevin lähde suorittamaan.

Elorannan mielestä tutkinto-, oppilaitos- ja koulutustaso -perusteisesta järjestelmästä pitäisi pyrkiä kohti osaamisperusteista järjestelmää, jolloin ihminen pystyisi joustavasti hakemaan osaamistaan eri oppilaitoksista ja eri tasoiltakin, esimerkiksi niin, että ammatillisen opinnon suorittanut voisi täydentää osaamistaan ammattikorkeakoulussa ja päinvastoin.

Työmarkkinajärjestöjen ajatus on, että nyt esitetyt toimet voisivat lähteä jo kehysriihessä liikkeelle.

Työmarkkinajohtajat tapasivat maanantaina opetusministeri Sanni Grahn-Laasosen (kok.) . 

– Täydentävää korkeakoulutusta pitää olla myös tutkinnon jälkeiselle ajalle moduulipohjaisesti, ettei tarvitsisi aina aloittaa uutta tutkintoa. Tämä edellyttää rahoitusjärjestelmän uudistamista ja lainsäädännön tarkistuksia. Työ on jo käynnissä ja esityksiä odotan ennen kesää, Grahn-Laasonen sanoo.

Ministeri on asettanut kansliapäälliköiden työryhmän valmistelemaan konkreettisia ja nopeavaikutteisia toimia.

Elorannan mukaan vastuun jakamisesta ei vielä paljon keskusteltu.

– Toki se tuollakin pöydässä todettiin, että siellä on työnantajaa, yksilöä ja julkista valtaa ja kun niitä vastuita aletaan jakaa, se ei välttämättä enää olekaan niin yksimielistä.