Yrittäjien kysely: Etenkin pienissä yrityksissä halutaan sopia työehdoista koko henkilöstön kanssa
Vain kolme prosenttia yrityksistä haluaa, että työntekijäliiton jäsenten valitsema luottamusmies olisi työntekijöiden sopijaosapuoli paikallisessa sopimisessa, kertoo Suomen Yrittäjien teettämä kysely.
Kyselyn perusteella luottamusmiehen kannatus on suunnilleen yhtä vähäistä työnantajaliittoihin kuuluvissa kuin niiden ulkopuolella olevissa yrityksissä.
Kyselyn mukaan mieluiten yrityksissä halutaan sopia työehdoista koko henkilöstön kanssa. Näin vastasi 43 prosenttia kyselyyn vastanneista yrityksistä. Tämä koetaan kyselyn perusteella parhaaksi tavaksi etenkin pienissä yrityksissä.
Kyselyyn vastanneista yrityksistä 29 prosenttia ei kuitenkaan osannut sanoa, kenen pitäisi olla työntekijöiden sopijaosapuoli paikallisessa sopimisessa.
Koko henkilöstöä edustavan luottamusvaltuutetun sopijaosapuoleksi haluaisi 25 prosenttia yrityksistä. Luottamusvaltuutettua näytetään kannatettavan enemmän työnantajaliittojen jäsenyrityksissä kuin niiden ulkopuolella.
– Työnantajaliittojen ulkopuolella moni ei osaa sanoa, toteaa Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen tiedotteessa.
Kyselyn mukaan yli kymmenen henkilöä työllistävistä yrityksistä 40 prosenttia noudattaa työehtosopimuksia työnantajaliittojen jäseninä ja yli 50 prosenttia yleissitovuuden vuoksi.
– Tämä työmarkkinoiden todellisuus usein unohtuu. Ylivoimainen valtaosa yrityksistä ei kuulu työnantajaliittoihin, Pentikäinen sanoo.
Yrittäjäkyselyn on toteuttanut Kantar TNS monimenetelmätutkimuksena, jossa osa vastaajista osallistui tiedonkeruuseen sähköpostikyselyllä ja osa Gallup Forum -internetpaneelin kautta.
Tutkimukseen osallistui yhteensä yli 1 100 pk-yrityksen edustajaa. Tiedot kerättiin 17.–24. helmikuuta. Virhemarginaali on 3,1 prosenttiyksikköä suuntaansa.
Paikallisen sopimisen työryhmä pohtii paraikaa muun muassa sitä, kenen pitäisi olla sopijaosapuoli paikallisessa sopimisessa.
Yhteinen tavoite on ollut, että paikallisen sopimisen mahdollisuuksia voitaisiin lisätä myös yleissitovia työehtosopimuksia noudattavissa järjestäytymättömissä yrityksissä.
Hallitusohjelmaan on kirjattu, että paikallista sopimista edistetään työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmän kautta. Yrittäjät ja EK ovat ajaneet mallia, josta olisi poistettu kaikki laissa olevat sopimisen kiellot järjestäytymättömiltä yleistä työehtosopimusta noudattavilta yrityksiltä ja mahdollistettu sopiminen luottamusvaltuutetun tai koko henkilöstön kanssa.
Luottamusmies on yleensä liiton jäsenten valitsema. Luottamusvaltuutetun valintaan osallistuvat kaikki.