Syyttäjä vaatii Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskuksen ex-toimitusjohtajalle sakkorangaistusta virkarikoksesta
Syyttäjä vaatii Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin entiselle toimitusjohtajalle Tero Latvakankaalle sakkorangaistusta virkarikoksesta. Asian käsittely alkoi tänään keskiviikkona Helsingin käräjäoikeudessa.
Haastehakemuksen mukaan Latvakangas osallistui esteellisenä Valtorissa työskennelleen läheisensä harkinnanvaraista työvapaata koskevan asian käsittelyyn. Latvakangas sopi läheisensä kanssa siitä, että läheinen jää puolen vuoden työvapaalle elokuusta 2021 alkaen.
Syyttäjän mukaan joko Latvakangas tai hänen läheisensä ilmoitti asiasta läheisen esihenkilönä työskennelleelle työntekijälle, joka hyväksyi työvapaan.
– Latvakangas on virkamiehenä, Valtorin toimitusjohtajana rikkonut tahallaan virkatoiminnassa noudatettaviin säännöksiin ja määräyksiin perustuvan virkavelvollisuutensa, sanotaan syyttäjän haastehakemuksessa.
Syyttäjä katsoo, että teko ei ollut kokonaisuutena arvostellen vähäinen.
Latvakangas oli korkeassa asemassa, ja hänen läheisensä työvapaan hyväksynyt työntekijä työskenteli Latvakankaan alaisuudessa, mikä syyttäjän mukaan vähensi työntekijän mahdollisuutta harkita työvapauden myöntämistä.
Syyttäjä vaatii Latvakankaalle sakkorangaistusta virkavelvollisuuden rikkomisesta. Syyttäjä on aiemmin kertonut Latvakankaan kiistäneen syyllistyneensä rikokseen.
Latvakangas ilmoitti kesäkuussa 2022 irtisanoutuvansa Valtorin toimitusjohtajan tehtävästä, koska hänestä oli tehty esteellisyysepäilyn vuoksi tutkintapyyntö poliisille.
– Olen tullut siihen johtopäätökseen, että on selvempää ja Valtorin etu, että väistyn tässä kohden, hän totesi tuolloin Valtorin tiedotteessa.
Latvakangas aloitti Valtorin toimitusjohtajana toukokuussa 2021. Sitä ennen hän toimi Valtorissa tuotantojohtajana.
Hallintolain mukaan virkamies ei saa osallistua esimerkiksi itseään, puolisoaan, lapsiaan tai lähisukulaisiaan koskevien asioiden käsittelyyn. Esteellisyyttä on osallistua myös yritystä tai laitosta koskevaan päätöksentekoon, jos virkamiehen läheinen on siellä johtoasemassa.