Näin työnantajat hyödyntävät tekoälyä rekrytoinnissa
Suomalaiset työnantajat käyttävät tekoälyä rekrytoinnissa vielä melko vähän ja varovaisesti, kertoo työnhakupalvelu Duunitorin tekemä kyselytutkimus.
Kyselyn mukaan vain 26 prosenttia työnantajista hyödyntää tekoälyä rekrytoinnissa.
Vastaavasti työnhakijat vaikuttavat omaksuneensa tekoälyn hyödyntämisen työnantajia nopeammin. Duunitorin syksyn 2025 työnhakijatutkimukseen vastanneista aktiivisista työnhakijoista 37 prosenttia sanoi hyödyntävänsä tekoälyä työnhaussa.
Työnantajien kohdalla tekoälyn käyttö rekrytoinnissa painottuu Duunitorin mukaan etenkin keskisuuriin organisaatioihin.
Vastaajista aktiivisimpia olivat 50–99 henkilöä työllistävät organisaatiot, joista 43 prosenttia hyödyntää tekoälyä rekrytoinnissa.
Yli 500 henkeä työllistävissä organisaatioissa osuus oli 29 prosenttia.
Työnantajat käyttävät tekoälyä tällä hetkellä pääasiassa tekstien tuottamiseen ja muokkaamiseen.
Sen sijaan arvioinnin ja päätöksenteon tukena tekoälyä ei vielä käytetä kovin laajasti.
Kyselytutkimuksen mukaan työnantajista 55 prosenttia kertoi käyttävänsä tekoälyä imoitustekstin luomiseen tai muokkaamiseen.
Niin ikään 55 prosenttia työnantajista sanoi käyttävänsä tekoälyä työtehtävän kuvauksen tiivistämiseen tai selkeyttämiseen.
Viestipohjien tai vastausviestien luonnosteluun sitä käytti 47 prosenttia työnantajista, some- tai kampanjatekstien ideointiin ja tuottamiseen 40 prosenttia.
Haastattelukysymysten generoinnissa tekoälyä käytti 32 prosenttia työnantajista.
Lähes puolet (47 prosenttia) työnantajista koki, että tekoälyllä tehdyt työhakemukset pakottavat uudistamaan rekrytointiprosessia.
71 prosenttia työnantajista sanoi ajattelevansa, että työnhakijalle pitäisi kertoa, jos tekoälyä hyödynnetään hakemusten läpikäynnissä.
Enemmistö työnantajista ei kuitenkaan nähnyt tekoälyn uhkaavan työpaikkoja heidän toimialallaan seuraavan viiden vuoden aikana. Tätä mieltä oli 55 prosenttia vastaajista.
37 prosenttia työnantajista sanoi pitävänsä tekoälytaitoja organisaatiossaan tärkeinä tai erittäin tärkeinä.