Elisa aloittaa muutosneuvottelut, voivat johtaa 400 irtisanomiseen Suomessa

Elisa aloittaa muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa enintään 450 työpaikan vähennykseen. Niistä enintään 400 on Suomessa. Yhtiö kertoi tiedotteessa torstaina, että muutosneuvottelujen arvioidaan päättyvän vuoden loppuun mennessä.

Yhtiön viestinnästä kerrottiin STT:lle, että yhtiöllä on Suomessa noin 4 700 työntekijää. Suurin osa työntekijöistä on Helsingissä. Kaikkiaan työntekijöitä on 6 800.

Tietoliikenne- ja digitaalisia palveluja tuottava Elisa pyrkii yksinkertaistamaan toimintoja ja lisäämään tuottavuutta. Tällä tähdätään nopeampaan kannattavaan kasvuun. Yhtiön muutosohjelman tavoitteena on saavuttaa vuosittaiset noin 40 miljoonan euron kustannussäästöt.

Elisan vertailukelpoinen liikevoitto kasvoi heinä–syyskuussa lähes kaksi prosenttia 139 miljoonaan euroon. Liikevaihto kasvoi noin viisi prosenttia 561 miljoonaan euroon.

Kasvua vauhdittivat mobiilipalvelujen ja kansainvälisten ohjelmistopalvelujen liikevaihdon vahva kehitys sekä kiinteän verkon palvelujen liikevaihdon kääntyminen kasvuun.

Ammattiliitto Pron mukaan kyseessä on jo yhdestoista kerta tänä vuonna, kun Elisassa käydään muutosneuvottelut. Liiton mukaan ict-ala, eli tieto- ja viestintätekniikan ala, on poikkeuksellisessa kriisissä. Syitä tähän on liiton mukaan useita, kuten alan epäterve kilpailutilanne ja kuluttajien ostovoiman rapautuminen.

– Henkilöstövähennykset ovat olleet suuria jo tähän mennessä, joten tämä uutinen oli täysi shokki. Järkyttävää tässä on se, että yrityksen tulos on edelleen aivan erinomainen. Liikevaihto ja tulos kasvoivat taas edelliselläkin vuosineljänneksellä. Kyllä tästä taas sellainen kuva tulee, että mikään ei riitä, Elisan toimihenkilöiden pääluottamusmies, Pron edustajiston puheenjohtaja Juha Kivistö sanoi tiedotteessa.

Ammattiliiton mukaan Elisan toimintakulttuuriin on jo vuosia kuulunut tiukka kulujen seuranta ja ”jatkuva toimintojen viilaaminen”.