Akava hyväksyy irtisanomiskiistan ratkaisuehdotuksen,  SAK ja STTK valmiita keskeyttämään työtaistelutoimet

Akavan hallitus hyväksyi ensimmäisenä hallituksen sovintoehdotuksen irtisanomiskiistan ratkaisemiseksi. 

Vähän myöhemmin toimihenkilökeskusjärjestö STTK ja SAK ilmoittivat, että hallituksen irtisanomisesitys antaa edellytykset keskeyttää, ei lopettaa, meneillään olevat työtaistelutoimet.

SAK:n ja STTK:n hallitukset katsovat, että jatkovalmistelut työsopimuslaista on tehtävä kolmikantaisesti.

– Päätökset työtaistelutoimien lopettamisesta on tehtävä jäsenliitoissa, sanoi puheenjohtaja Jarkko Eloranta.

STTK:n hallitus totesi, että lopullinen arvio on mahdollista tehdä vasta kun muutosehdotuksen perustelut ovat tiedossa.

Hallituksen esitys on STTK:n mielestä osoitus kompromissihalusta ja kyvystä hakea ratkaisua. 

STTK:kin painottaa, että päätökset työtaistelutoimien lopettamisesta tehdäänjokaisessa jäsenliitossa erikseen.

– Siellä ne lopulliset päätökset työtaistelutoimista tehdään, sanoi puheenjohtaja Antti Palola.

STTK:n hallitus totesi, että lopullinen arvio on mahdollista tehdä vasta kun muutosehdotuksen perustelut ovat tiedossa. Palola sanoi jäävänsä nyt odottamaan, miten hallitus vastaa.

– Odotetaan maan hallitukselta vastausta ja ollaan viestitetty, että me ei olla nähty perusteluja vielä. Muistio, joka perusteluista tehtiin, ei tyydytä meitä, Palola totesi.

Palola sanoi STTK:n haluavan selvittää, miten irtisanomisia koskevaa lakipykälää aletaan soveltaa oikeuskäytännössä.

Hallituksen esitys on STTK:n mielestä sinänsä osoitus kompromissihalusta ja kyvystä hakea ratkaisua. 

STTK:lainen toimihenkilöliitto Erto puolestaan katsoo, että hallituksen esitys irtisanomiskiistan ratkaisemiseksi ei ole vielä riittävän selkeä.

Erton hallitus valmistautuu mahdollisiin työtaistelutoimenpiteisiin, jos neuvotteluratkaisua ei synny.

Esityksen sisällöstä tehdään lisäselvityksiä. Työtaistelutoimien suunnittelua jatketaan, jos selvityksissä ilmenee, ettei esitystä voida hyväksyä.

Ennen mahdollisen lakkopäätöksen tekemistä Erto järjestää jäsenkyselyn.

Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder sanoi olevansa vakuuttunut, että lopputulos tulevissa uudistuksissa on myönteisempi, kun valmistelu tehdään yhdessä kolmikantaisesti.

Fjäder totesi, että työmarkkinoille syntynyt epäluottamus ei ole kenenkään etu.

 Kiista irtisanomislaista on tulehduttanut pahoin työmarkkinatilannetta. 

Keskeinen muutos hallituksen eilen tekemässä ehdotuksessa on, että siinä ei ole määritelty, että uudet säännöt koskisivat enintään kymmenen henkeä työllistäviä yrityksiä.

Irtisanomisen asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa tulisi uudessa mallissa ”ottaa huomioon työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden määrä”.

Nelikohtaiseen kompromissiehdotukseen sisältyy myös karenssin lyhentäminen tilanteissa, joissa työnantaja on antanut työntekijälle potkut tästä itsestään johtuvista syistä.

Karenssi olisi nykyisen 90 päivän sijasta 60 päivää.

Lisäksi hallitus ehdottaa kolmikantaista valmistelua tavoista osoittaa aktiivimallin edellyttämä aktiivisuus sekä omaehtoisen työttömyysturvan mallista.