Lukijalta: Eväskeskustelu on merkki varhaiskasvatuksen työolojen ongelmista

Turun varhaiskasvatuksen eväsruokailusta noussut keskustelu (Iltalehti 29.9.) kertoo paljon laajemmasta asiasta kuin siitä, mitä ammattilainen voi syödä työpäivänsä aikana. Työntekijän eväsruoan laatuun ei työnantajan tarvitsi puuttua, jos työpaikalla olisi mahdollisuus rauhalliseen ja riittävän pituiseen evästaukoon.

Varhaiskasvatuslain tavoitteena on edistää lasten kasvua, kehitystä, terveyttä ja hyvinvointia sekä turvata terveellinen ja turvallinen varhaiskasvatusympäristö. Lapsen etu on huomioitava ensisijaisesti varhaiskasvatusta suunniteltaessa, järjestettäessä ja siitä päätettäessä.

Varhaiskasvatusta koskevat lait, joissa säädetään muun muassa henkilöstömitoituksesta asettavat ainoastaan minimitasot, jotka tulee toteutua. Useimmiten lapsiryhmissä on vähimmäismäärä henkilöstöä, eikä aina sitäkään.

Sama minimiajattelu vaivaa myös työehtosopimuksen tulkintaa. Kunnallinen virka- ja työehtosopimus turvaa päivittäin yhden 10 minuutin kahvitauon lapsiryhmän ulkopuolella. Esimerkkiruokailu lasketaan työntekijän ruokatauoksi, vaikka se tapahtuu töiden ohella lapsiryhmässä.

Tämä on yleisesti nostettu esille kuormitusta lisäävänä tekijänä, sillä lapset vaativat jatkuvasti avustamista. Sopimusmääräys ei estä työnantajaa järjestämästä henkilöstölle parempaa tauotusta. Ruokailut ja tauot tulee järjestää niin, ettei työntekijä joudu valitsemaan oman jaksamisensa ja työkaverin pulaan jättämisen välillä.

SuPerilla on hyviä esimerkkejä siitä, kuinka työnantaja ja luottamusedustaja voivat yhdessä löytää kaikkia helpottavia ratkaisuja. Kasvatus- ja ohjausalojen ammattilaisilla on runsaasti tietoa toimivista ja toimimattomista käytännöistä. Varhaiskasvatuksen johdon onkin syytä osallistaa luottamusedustajia ja henkilöstöä toimivan arjen suunnitteluun.

Varhaiskasvatuksen laatu lähtee osaavasta, ammattitaitoisesta ja hyvinvoivasta työntekijästä. Se on työnantajan tärkein resurssi. 

Päivi Inberg
puheenjohtaja
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer


Tällä palstalla Suomenmaan lukijat voivat käydä avointa keskustelua mieltään askarruttavista ajankohtaisista aiheista. Toimituksella on oikeus editoida kirjoituksia. Voit jättää kirjoituksen osoitteessa: https://www.suomenmaa.fi/kategoria/mielipide/