SAK: Seksuaalista häirintää raportoidaan yhä useammalta työpaikalta
Seksuaalista häirintää tulee esiin yhä useammalla työpaikalla, käy ilmi Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n luottamushenkilöilleen teettämästä kyselystä.
Kyselyn mukaan 20 prosenttia luottamushenkilöistä kertoo, että heidän työpaikallaan on tullut ilmi seksuaalista häirintää viimeisen vuoden aikana. Vielä vuonna 2018 osuus oli 13 prosenttia.
Useimmiten häirintä on ollut sanallista, mutta lähes puolessa tapauksista on ollut fyysistä häirintää. Sanallinen häirintä on ollut esimerkiksi asiattomia vitsejä ja kommentteja esimerkiksi ulkonäöstä. Fyysinen häirintä on ollut esimerkiksi ei-toivottua koskettelua tai lähentelyä.
Häiritsijä on useimmiten kollega, mutta yksityisillä palvelualoilla yli puolessa tapauksista häiritsijä oli asiakas.
– Palvelualoilla asiakkaiden harjoittama seksuaalinen häirintä on monelle arkea. Työntekijän ei pidä joutua sietämään sitä osana työtään, SAK:n työympäristöasiantuntija Anne Mironen sanoo tiedotteessa.
Kyselyyn vastanneiden luottamushenkilöiden mukaan tapauksista noin 60 prosenttiin on puututtu asianmukaisesti. Osaa tapauksista ei ole joko hoidettu asianmukaisesti tai puuttumisesta ei ole tullut tietoa luottamushenkilölle. Kahdeksan prosenttia tapauksista oli kyselyn mukaan jäänyt kokonaan hoitamatta.
SAK vaatii, että työnantajat puuttuisivat häirintään tiukemmin.
SAK:n kyselyyn vastasi lokakuussa 945 luottamushenkilöä ja työsuojeluvaltuutettua.