Sote-uudistuksesta syntyy muutoskuluja, joille ei ole vielä lopullista hinta-arviota

Sote-uudistukseen liittyvien muutoskulujen lopullinen hintalappu on vielä epävarma. Pysyviä muutoskuluja tulee muun muassa palkkojen harmonisoinnista ja verotulomenetyksistä. Palkkojen harmonisoinnilla tarkoitetaan kunnista ja kuntayhtymistä siirtyvien työntekijöiden palkkojen yhteensovitusta, joka käytännössä lisää palkkakuluja. Tästä syntyy VM:n arvion mukaan 124–434 miljoonan euron kustannukset vuosittain.

Kertaluonteisia kustannuksia syntyy lisäksi muun muassa tietoteknisistä muutostarpeista.

Kuntaliitosta huomautetaan, että muutoskustannusten lopullisen summan epävarmuuden takia on mahdotonta sanoa, miten tavoitteessa hillitä kustannusten nousua voidaan onnistua. Kuntaliiton erityisasiantuntija Karri Vainio huomauttaa, että vielä on arvioimatta, kuinka paljon uudistuksesta aiheutuu muutoskustannuksia itse kunnille.

Palveluiden siirto kuntatoimijoilta hyvinvointialueille ei ole suinkaan ainoa asia, joka vaikuttaa tulevien vuosien sosiaali- ja terveysmenoihin. Pääministeri Sanna Marinin (sd.) hallituskaudella ollaan tekemässä esimerkiksi kiristyksiä henkilöstön kelpoisuusehtoihin ja mitoituksiin sekä palveluihin pääsyn määräaikoihin.