Paperipostin määrän vähentyminen johtaa lähes 60 Postin työntekijän irtisanomiseen

Postin hallinnollisia tehtäviä koskevat yt-neuvottelut ovat päättyneet, ja yhtiö irtisanoo enintään 59 työntekijää.

Yhtiön mukaan neuvottelujen taustalla oli postin määrän raju vähentyminen.

Yhtiö tähtää 150–200 miljoonan euron kustannussäästöihin seuraavien kolmen vuoden aikana.

Posti myös ennakoi, että tulevina vuosina postin määrä vähenee edelleen. Yt-neuvotteluissa yhtiö teki uudelleenjärjestelyjä, joilla pyritään varmistamaan Postin asema sähköisen viestinnän aikana.

– Asiakkaamme edellyttävät meiltä digitaalista kyvykkyyttä ja nopeutta reagoida myös heidän nopeasti muuttuviin tarpeisiinsa, Postin talous- ja rahoitusjohtaja Tom Jansson sanoo yhtiön tiedotteessa.

Posti näkeekin kasvun mahdollisuuden verkkokaupassa ja logistiikkapalveluissa.

Yhtiön mukaan uudelleenjärjestelyjen myötä syntyi myös uusia työtehtäviä, joiden myötä alkuperäistä yli sadan työtekijän vähentämistarvetta pystyttiin alentamaan.

Postin palvelukeskukseen Tallinnaan syntyy Janssonin mukaan 14 uutta tehtävää.

– Haluamme tukea henkilöstöämme muutoksessa ja tarjoamme tukea usealla tavalla muun muassa Uusi polku -ohjelmamme kautta. Tarjoamme lisäksi tuetun mahdollisuuden siirtyä työskentelemään Tallinnaan, jos se henkilöstömme elämäntilanteeseen sopii, Jansson sanoo.