Yritykset tarvitsevat yhtenäisen Suomen
Kesän aikana poliittinen ilmapiiri kärjistyi ja se konsensus, johon Suomessa olemme historiallisesti tottuneet, tuntui rapisevan. Nyt jos koskaan tarvitsemme kuitenkin kansakunnan yhtenäisyyttä ja yhteistä visiota vakaasta ja vauraasta Suomesta, jossa jokaisella taustaan riippumatta on mahdollisuudet opiskella, tehdä työtä ja elää.
On tärkeää, että jokainen täällä syntynyt tai tänne myöhemmässä elämän vaiheessa tullut voi kokea olonsa tervetulleeksi.
Keskusta on aina ollut maltin voima. Nyt jos koskaan maltin ja yhteistyön politiikkaa tarvitaan.
Jotta kykenemme säilyttämään tulevinakin vuosina ja vuosikymmeninä hyvinvointiyhteiskuntamme, tarvitsemme yrityksiä ja tarvitsemme tekijöitä. Pieni maa pärjää ainoastaan, jos meillä on riittävästi osaamista ja innovaatioita, joista saadaan vientituloja.
Hallitusohjelmassa on useita yrittäjyyttä edistäviä kohtia, joista myös startupit tulevat hyötymään. Tällaisia ovat avainhenkilöverotukseen liittyvät muutokset, panostukset tutkimukseen ja kehitykseen, digitaalisen tunnistautumisen laajentaminen pankkitilejä avattaessa, englanninkielisen opetuksen lisääminen ja totta kai se, että ylipäätään lähdetään tasapainottamaan taloutta. Se luo investointi ympäristöön varmuutta ja vakautta.
Kaikilta näiltä hyviltä tavoitteilta menee kuitenkin pohja pois, jos tuhoamme yleisen maakuvamme riitelyllä, vastakkainasettelulla ja polkemalla ihmisyyteen liittyviä perusarvoja.
Meillä on upea maa, mutta tällä hetkellä moni muun muassa startup-yrityksiin työskentelemään tullut huippuosaaja on kummissaan. Mihin Suomi on kulkemassa, haluanko jäädä rakentamaan yhteiskuntaa, jossa ihmisiä arvotetaan taustansa mukaan tai puhutaan ihailevasti natsismista? Samaa miettii varmasti moni suomalainen.
Suomalainen maltin yhteiskunta on näyttäytynyt repivänä. Kuka koviten ja räikeimmin huutaa, saa äänensä kuuluviin.
Tyylipisteillä tai peruskäytöstavoilla ei ole enää väliä. Politiikan viime vuosien muutos on uhka koko demokratian uskottavuudelle tai ainakin kiinnostavuudelle. Moni haluaisi ennemminkin sulkea korvansa, eikä se palvele ketään – päinvastoin. Tarvitsemme moniäänistä ja rakentavaa keskustelua.
Syyskuussa käydään vuosittainen budjettiriihi. Suomalainen yrityskenttä tarvitsee tuolloin selkeitä päätöksiä ja konkreettisia toimia hallitusohjelman kirjausten edistämiseksi.
Startup-yrityksille osaajapula on tällä hetkellä kasvun este numero yksi. Meidän tulee kyetä viestimään myös kaikin tavoin myös ulkomaalaiselle työvoimalle, että olet lämpimästi tervetullut Suomeen. Tule talkoisiin rakentamaan suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa, sinua tarvitaan -hengessä.
Tähän samaan sarjaan kuuluu myös hallitusohjelman maahanmuutto-osion kolmen kuukauden maastapoistumissäännön kohtuullistaminen vähintäänkin kuuteen kuukauteen.
Moni huippuosaajakaan ei automaattisesti työllisty kolmessa kuukaudessa, jos työt yllättäen loppuvat. Tämä luo taas epävarmuutta, kun päätöksiä työntekijöiden osalta kohdemaista tehdään.
Niin ikään tärkeää on saada Suomessa opiskelevat kansainväliset opiskelijat jäämään töihin tänne opintojensa jälkeen. Tällä hetkellä meillä on noin 25 000 ulkomaalaista opiskelijaa, joista alle puolet jää työskentelmään Suomeen.
Tässä voidaan katsoa myös yrityskentän suuntaan. Miksi niin moni ulkomaalainen Suomesta valmistunut ei kykene löytämään osaamistaan vastaava alan paikkaa ja poistuu tämän tuloksena maasta?
Eikä kyse ole tietenkään pelkästään muualta tulevasta työvoimasta. Me tarvitsemme joka ikisen suomalaisen työhön kiinni.
Työnteon tulee olla aina kannattavaa jokaiselle meistä. Tälla demografisella kehityksellä meidän oma väestö ei kuitenkaan pitkällä tähtäimellä riitä ylläpitämään tämänkaltaista hyvinvointi yhteiskuntaa, siksi tarvitsemme tekijöitä myös muualta.
Tämä on tältä erää viimeinen kolumnini keskustan varapuheenjohtajan roolissa. Olen todella kiitollinen näistä vuosista. On ollut suuri kunnia toimia tässä luottamustehtävässä.
Lämmin kiitos jokaiselle, jonka kanssa työtä olen saanut tehdä, arvostan sitä valtavasti. Työ yhteiskunnan eteen jatkuu edelleen, mutta eri positioissa.