SAK:n kyselyn mukaan ulkomaalaistaustaisia on yhä useammalla työpaikalla

Ulkomaalaisia työntekijöitä on yhä useammalla työpaikalla, ilmenee palkansaajakeskusjärjestö SAK:n luottamushenkilöille tekemästä kyselystä.

Kyselyyn vastanneista 70 prosenttia kertoi ulkomaalaistaustaisista työntekijöistä työpaikallaan. Vielä vuonna 2019 näin vastasi 56 prosenttia luottamushenkilöistä.

Yli neljä viidestä vastaajasta arvioi, että suomalaiset ja ulkomaalaistaustaiset työntekijät tulevat pääasiassa hyvin toimeen keskenään. SAK:n mukaan myös kriittiset arviot ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden sopeutumisesta ovat vähentyneet. Vuoden 2019 kyselyssä luottamushenkilöistä vajaa kolmannes arvioi, että ulkomaalaiset työntekijät eivät sopeudu suomalaiseen työelämään, kun nyt vastaava osuus oli joka kymmenes.

–  On hienoa, että työpaikoilla asiat pääsääntöisesti sujuvat hyvin. On kuitenkin huolestuttavaa, että edelleen lähes joka kymmenes vastaaja kertoo, että ulkomaalaistaustaisia syrjitään työpaikalla, sanoo SAK:n maahanmuutto- ja työllisyyspolitiikan asiantuntija Eve Kyntäjä tiedotteessa.

Vastanneista luottamushenkilöistä 43 prosenttia kertoi, että ulkomaalaistaustaisille on tarjolla pääasiassa huonompia työpakkoja kuin suomalaisille. Kyntäjä korostaa, että työperäisen maahanmuuton lisäämisen vastinpariksi tarvitaan nykyistä tehokkaampia työkaluja ulkomaisten työntekijöiden hyväksikäytön torjuntaan ja ennalta ehkäisyyn.

–  Hallitus ja muun muassa elinkeinoelämä haluavat lisätä työperäistä maahanmuuttoa voimakkaasti. Se ei kuitenkaan ole eettisesti ja taloudellisesti kestävällä pohjalla, jos Suomeen samalla päästetään syntymään kahdet työmarkkinat. Erityisesti viime vuosina on tullut esiin useita tapauksia, joissa ulkomaalaisia työntekijöitä on käytetty hyväksi.