Raportti: Suomalaisyritysten vaatteiden tekijät eivät saa elämiseen riittävää palkkaa ulkomailla
Suomen suurimpien vaateyritysten tuotteiden tekijöistä suuri osa ei saa elämiseen riittävää palkkaa ulkomailla, arvioidaan tuoreessa selvityksessä. Raportin koosti eettisen kaupan puolesta toimiva Eetti-kansalaisjärjestö.
– Valitettavasti tulokset olivat odotettuakin huonompia. Oletuksena oli, että parhaalla tolalla asiat eivät palkkauksessa ole, koska vaateteollisuudessa on kansainvälisesti rakenteellinen ongelma tässä suhteessa, kertoo Eetin vastuullisuuspäällikkö Anniina Nurmi STT:lle.
Vertailussa selvästi parhaaksi 14 yrityksestä nousi Joutsen, jonka tuotteista suuri osa tehdään kotimaassa. Suojaako valmistuksen sijainti kotimaassa alipalkkaukselta?
– Asia on paremmassa jamassa Suomessa. Tosin viime aikoina on havaittu myös kotimaassa kehitystä siihen suuntaan, että palkat eivät ole aina riittäviä. Tässä selvityksessä olemme katsoneet riittäväksi palkkatason, joka on työehtosopimusten mukainen.
Työnantajapuolella myönnetään, että selvitys tuo esille rakenteellisen haasteen. Pysyvä palkkauksen muutos edellyttää yritysten, järjestöjen, ammattiliittojen ja poliittisten päätöksentekijöiden yhteistyötä, linjaa alan yritysten etujärjestö Suomen Tekstiili & Muoti (STJM).
– On arvokasta, että selvitys nostaa palkkakysymyksen näkyvästi esille. Näemme sen meillekin oppimisen paikkana ja mahdollisuutena tarjota yrityksille lisää konkreettista tukea, sanoo STJM:n johtava vastuullisuus- ja kiertotalousasiantuntija Emilia Gädda tiedotteessa.
Työnantajien etujärjestö kuitenkin samalla korostaa, että selvitys ei anna kokonaiskuvaa yritysten vastuullisuustyöstä tai ”sen määrätietoisesta etenemisestä”.
Nurmen mukaan ratkaisu palkkaongelmaan ei voi olla se, että keskitytään tuottamaan vaatteita vain Suomessa.
– Vaateteollisuus työllistää globaalisti noin 70 miljoonaa ihmistä. Palkat ovat erityisesti Aasian maissa hyvin matalat. Alan suurimmat tuotantomaat ovat Bangladesh ja Kiina, ja myös moni suomalaisyritys valmistaa tuotteitaan näissä maissa. Tärkeitä valmistuspaikkoja ovat myös esimerkiksi Turkki ja osa Itä-Euroopan valtioista.
Entä miten kuluttaja Suomessa voi tietää tai ottaa selvää, kuinka eettisesti on valmistettu tuote, jonka ostamista hän harkitsee?
– Vielä nykyään se on tehty turhankin hankalaksi. Jotta saisimme yrityksiä samalle viivalle, on erittäin tärkeää saada EU:n dikektiivi yritysvastuusta kunnianhimoisena voimaan. On edelleen kiikun kaakun, meneekö se läpi vai ei, Eetin edustaja lisää.
Kansainvälisen työjärjestön ILO:n määritelmän mukaan elämiseen riittävä palkka on palkkataso, joka on välttämätön työntekijän ja hänen perheensä ihmisarvoisen elintason turvaamiseksi.
Koska nyt tehty selvitys keskittyi palkkoihin, raportti ei tutkinut sitä, onko tänne tulevien tuotteiden valmistuksessa käytetty lapsityövoimaa.
– Mutta matala palkkataso voi heijastua niin, että lapsia joutuu menemään koulun sijasta töihin, jotta perhe selviäisi.
Eläkkeiden kertyminen on Suomen yritysten vaatteiden tekijöiden kotimaissa usein kehnoa, Nurmi täydentää.