Super: Lähihoitajien työssä jaksaminen on romahtanut
Ikääntyneiden palveluissa työskentelevät lähihoitajat kokevat aiempaa enemmän kuormitusta työssään. Asia käy ilmi Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin tuoreesta selvityksestä.
Kyselyn vastaajista liki 80 prosenttia koki, että työtahti työpaikalla on kiihtynyt. Noin 70 prosenttia vastaajista koki, että työn fyysinen kuormitus on kasvanut ja jopa miltei 90 prosenttia koki työn henkisen kuormituksen kasvaneen.
Tuloksissa on nähtävissä selkeää heikentymistä vuoden 2024 tuloksista. Vielä tuolloin hoitajien kokemus työstään oli osoittanut merkkejä parantumisesta.
Tuolloin tulosten parantumista siivitti Superin mukaan ympärivuorokautisen palveluasumisen henkilöstömitoituslainsäädäntö, joka tuli voimaan lokakuussa 2020.
Ympärivuorokautisen hoivan henkilöstömitoitus laski aiemmasta 0,65:stä 0,6:een vuoden 2025 alusta.
– Henkilöstömitoituksen laskeminen ja säästötoimet ovat ajaneet ikääntyneiden palvelut kriisiin, Superin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo tiedotteessa.
Superin kyselyyn vastasi tammi-helmikuussa 2026 yhteensä yli 3 800 ikääntyneiden palveluissa työskentelevää Superin jäsentä.
Superin kyselyyn vastanneista lähihoitajista miltei 40 prosenttia koki, ettei heillä ole koskaan riittävästi aikaa asiakkaille. Tulosten mukaan välilliset työt, kuten siivous, pyykki ja keittiötyö, veivät aikaa asiakkaiden kanssa tehtävältä hoitotyöltä.
Vain noin 30 prosenttia vastaajista kertoi uskovansa varmasti pystyvänsä terveytensä puolesta työskentelemään nykyisessä ammatissaan vielä kahden vuoden kuluttua.
Reilusti yli puolet vastaajista ei kyselyn mukaan suosittelisi työtään läheisilleen ja tuttavilleen. Näin kokeneiden vastaajien osuus nousi vuodesta 2024 muutamalla prosenttiyksiköllä.
Vain reilu neljännes vastaajista kertoi, että ilmoituksen tekemisellä epäkohdasta tai lainvastaisuudesta työpaikalla oli ollut vaikutusta. Vastaajista 16 prosenttia kertoi, että ei ollut tehnyt ilmoitusta, vaikka oli huomannut epäkohdan tai lainvastaisuuden asiakkaan palveluiden toteutumisessa.
Suurin syy ilmoituksen tekemättä jättämiseen oli pelko seurauksista, Super kertoo tiedotteessa.
Hoitohenkilöstöllä on valvontalain mukaan velvollisuus ilmoittaa työpaikallaan havaitsemistaan epäkohdista tai lainvastaisuuksista.