Hallituksen yt-remontti suututti kaikki
Palkansaajajärjestöt eivät usko hallituksen esitysluonnoksen yhteistoimintalakia koskevista muutoksista lisäävän työntekijöiden ääntä yritysten hallinnoissa riittävästi.
SAK, STTK ja Akava ovat jättäneet luonnoksesta eriävän mielipiteen.
Hallitus linjasi puoliväliriihessään viime keväänä, että henkilöstön hallintoedustusta koskevia säännöksiä sovellettaisiin jatkossa vähintään 100 työntekijää työllistäviin yrityksiin nykyisen 150:n sijasta. Hallintoedustuksella tarkoitetaan henkilöstön oikeutta valita edustajansa työnantajan päättäviin toimielimiin.
Myös Elinkeinoelämän keskusliitto EK ja Suomen Yrittäjät ovat jättäneet esitysluonnoksesta eriävän mielipiteen. Työnantajapuolen mukaan esitetty 100 työntekijän soveltamisraja on liian alhainen.
STTK:n mukaan taas soveltamisraja on liian korkea.
Akavan mukaan työ- ja elinkeinoministeriö työryhmän esitys ei toteuta täysin hallituksen puoliväliriihen linjausta.
Akava katsoo, että esitysluonnos jättää nykymuodossaan oven auki sille, että yrityksissä perustettaisiin erityisiä uusia toimielimiä hallintoedustusta varten. Tällöin hallintoedustuksella ei olisi Akavan erityisasiantuntijan Miia Kanniston mukaan vaikutusta tosiasialliseen asioiden valmisteluun tai päätöksentekoon.
– Lakiin pitää mielestämme kirjata tarkemmin hallintoedustuselimen paikka, jotta tämä epäkohta saadaan ratkaistua, Kannisto sanoo tiedotteessa.