Tulevaisuuden sotilaat
Olen huolissani siitä, miltä Suomen sotilaiden tilanne näyttää tulevaisuudessa. Nato ja muuttuva yhteiskunta ovat muutoksen osalta myös isoja tekijöitä ja tuovat omat haasteensa meidän puolustuksemme kehittämiselle.
Toinen iso haaste on yhä vuosi vuodelta pienenevät ikäluokat ja yhä pienempi asepalveluksen suorittavien osuus. Vaikka juuri nyt pärjäämme joten kuten, tulevaisuudessa tilanne ei ole samanlainen.
Mikäli haluamme vähintään nykyisen määrän koulutettavia sotilaita, on meidän saatava suurempi osuus ikäluokasta suorittamaan asepalvelus. Tällä hetkellä koko ikäluokasta asepalveluksen suorittaa noin 42 % (24 000 / 56 000).
Yhä useampi jättää armeijan väliin myös siksi, ettei halua olla osallisena Nato-operaatioissa. Niihinkin voidaan tulevaisuudessa käskeä myös reserviläisiä.
Samoin jo nyt on kyselyjen perusteella nähtävissä kuinka nuoremmille ikäluokille on yhä tärkeämpää että myös naisia koskisi asevelvollisuus.
Osalle tuo epäkohta on myös syy valita sivari. Jo näillä luvuilla ollaan tilanteessa, että reservin ikää nostetaan eikä meillä riitä upseerit ja palveluksessa olevat sotilaat tehtäviin.
Myös Natoon liittyminen on tuonut lisää tehtäviä ja lisännyt osaajien tarvetta. Eläkeiän nostot ja evp-henkilöiden palkkaaminen ovat lyhyen aikavälin ratkaisuja, jotka siirtävät kasvavaa ongelmaa vain eteenpäin.
Kadettikurssien paikkamäärän lisääminen ei myöskään auta. Etenkään jos ei saada lisää osaavia henkilöitä suorittamaan myös asepalvelusta, jotta meillä on riittävästi päteviä hakijoita niin kadettikurssille kuin muihinkin puolustusvoimien ja poikkeusolojen tehtäviin.
Ihmisillä on erilaisia taitoja, kykyä ja osaamista sukupuolesta riippumatta ja tämä pitää jokaisen ymmärtää myös tulevaisuuden puolustusta kehitettäessä.
Tiedän kyllä, että meillä on myös korkea arvoisia herroja, joiden mielestä asepalvelusta ei tule missään nimessä ulottaa naisia koskevaksi. Monet heistä ovat aikansa kasvatteja ja monille on yhä edelleen kova pala hyväksyä edes sitä, että naiset päästettiin sotilaiksi.
Jossain vaiheessa jokaisen on kuitenkin päästettävä omista asenteistaan irti ja alettava katsoa ja ymmärtää lukuja. Lukuja, joiden mukaan tarvitsemme jatkossa ikäluokasta suuremman osuuden osaavia henkilöitä puolustusvoimien koulutettavaksi.
Sukupuoliperusteiselle valinnalle asepalvelukseen ei löydy (etenkään nyky-yhteiskunnassa) kestäviä perusteita.
Ihmisten erilaista osaamista tarvitaan ja olisikin hyvä, jos palvelukseen hakeutumista voitaisiin kehittää nimenomaan siihen suuntaan, että yhä useampaan aselajiin haetaan jo ennen palvelukseen astumista.
Näin on nyt erikoisjoukkojen (laskuvarjojääkärit, lentäjät, sukeltajat, kyber, elektroninen sodankäynti, lentomekaanikot) osalta tehty ja sillä saadaan valittua sopivin joukko palvelukseen (sukupuoleen katsomatta). Tällöin puolustusvoimat saisi koulutettavakseen koko ikäluokasta sen minkä tarvitsee ja lopuillekin annettaisiin joka tapauksessa jonkinlainen poikkeusolojen pohjakoulutus.
On hyvä ymmärtää, että siviiliyhteiskunnan ja puolustusvoimien tulee toimia poikkeusolojen aikanakin saumattomassa yhteistyössä.
Tähän perustuu myös monet päätökset viranomaisyhteistyöstä sekä strategisista kumppaneista. Samaa ajatusta myös, kun yritykset varaavat henkilöitä (myös asepalveluksen suorittaneita) yrityksen käyttöön poikkeusolojen ajaksi. Näin esim. palvelinkeskuksessa toimiva, sähköverkkoja ylläpitävä, hammaslääkärit, lääkärit, hoitajat, jopa jotkin lounasravintolat, kuljetusyritykset tai pesupalvelut.
Poikkeusolojen koulutus koko ikäluokalle olisi siis joka tapauksessa hyvä perusta tulevaisuuden puolustuksen kehittämiselle.
Kun siihen liitetään vielä kattavampi ja valikoivampi yleinen kaikkia koskeva asevelvollisuus, voidaan keskittyä koulutuksen ja muun puolustuksen kehittämiseen näiden tulevaisuuden sotilaiden kanssa.
Elina Lappalainen
Oulu
Mielipideosastolla Suomenmaan lukijat voivat käydä avointa keskustelua mieltään askarruttavista ajankohtaisista aiheista. Toimituksella on oikeus editoida kirjoituksia.
Voit jättää mielipidekirjoituksen osoitteessa: https://www.suomenmaa.fi/kategoria/mielipide/.